Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A recesszió enyhülésével egyre nagyobb szerepet kapnak majd a különféle rugalmas, atipikus foglalkoztatási formák, például a nem saját állományú dolgozók - kölcsönzöttek, korábbi főállású, kiszervezett alkalmazottak, valamint a megbízási szerződéses tanácsadók - foglalkoztatása. Szekeres Katalin, a Manpower Munkaerő-szervezési Kft. toborzási vezetője a cég kutatásának eredményeit ismertetve elmondta, az idehaza megkérdezett 774 cég 38 százaléka ítélte stratégiája szempontjából kulcsfontosságúnak ezt a munkavállalói kört, míg bő 60 százalék nem tartja fontosnak. Utóbbi annak ellenére is jelentős, hogy a munkaadók többsége csak a válság miatt ismerkedett meg alaposabban az atipikus foglalkoztatási formákkal - mondta Kiss Judit, a kft. ügyvezetője. A megkérdezettek 45 százaléka foglalkoztatott a felmérés idején nem saját állományú dolgozókat. Ágazati bontás szerint a szezonalitás miatt leginkább a vendéglátás sajátossága a nem saját állományúak foglalkoztatása, a megkérdezettek 46 százaléka számít rájuk rendszeresen.
A felmérés augusztusi időpontjakor a hazai válaszadók többsége még bizonytalan volt a tekintetben, hogy hosszú távon mit kezdjen a kölcsönzött munkásokkal. Az év hátralévő részében azonban a recesszió enyhülése és egy-egy nagyobb megrendelés miatt egyre jobban élénkülő keresletet tapasztal a cég a munkaerő-kölcsönzési üzletágban. Éves szinten a kölcsönzések száma alapján elérhetőek a tavalyi eredmények - tette hozzá az ügyvezető.
