Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A lapunk által megkérdezett vállalkozások szerint vajmi kevés tere van az OÉT-ben rögzített minimálbér-emelésnek, illetve a 3 százalékot meghaladó bruttó béremeléseknek, ezért tovább növekvő költségeiket elsősorban a létszámleépítés és a munkaidő-csökkentés kombinációjával igyekeznek ellentételezni, míg a nagy cégek általában drasztikus elbocsátásokról döntenek. Ráadásul az esetek jelentős részében kölcsönzött, illetve minimálbéren foglalkoztatott dolgozóiktól válnak meg. Kelemen Ferenc, a Baranya, Somogy és Zala megyében négy telephelyet működtető, osztrák tulajdonban lévő Szirén Ruhaipari Kft. gazdasági igazgatója elmondta, a minimálbér-emelés a 320 dolgozó kétharmadát érinti, s újabb súlyos kiadási tételt jelent a már tavaly is veszteséges évet záró cégnek. Azt már novemberben eldöntötték, hogy januártól az egyik, közel negyven dolgozót foglalkoztató telephelyüket bezárják, de további megszorító intézkedésekre is szükség lesz. Még karácsony előtt leülnek a dolgozókkal, s két alternatívát ajánlanak számukra: vagy további, legalább 45-50 dolgozótól kell megválniuk, vagy - egyelőre meghatározatlan ideig - áttérnek a 6 órás foglalkoztatásra. De az sincs kizárva, hogy a kettőt kombinálják.
Huszár László, a Veszprém és Győr-Moson-Sopron megyében is üzemet működtető Ferro-Modul Vas- és Acélipari Kft. műszaki igazgatója úgy fogalmazott, bár náluk csupán néhány tucat minimálbéren foglalkoztatott dolgozó van, a jelenlegi, talán minden korábbinál kritikusabb gazdasági és pénzügyi helyzetben nem jó üzenet béremelésről beszélni. Jelenleg épp egy angol befektetővel tárgyalnak annak érdekében, hogy tőkéhez és piacokhoz jussanak. Az eddigi tárgyalások során az egyre magasabb hazai termelési költségek okozták a legtöbb gondot - tette hozzá a műszaki igazgató.
Péter László, az MTS Elektronikai Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója szerint a minimálbér-emelés jövőre újabb tízmilliós nagyságrendű pluszkiadást jelent számukra. A cég a termelés egy részét a három éve létrehozott ukrajnai üzemébe viszi, itthon pedig a korábban tervezettnél is nagyobb létszámleépítéssel számol. Ezt követően idehaza minimálbéren foglalkoztatott dolgozójuk már alig marad. Péter hozzátette, az egyik Vas megyei kistelepülésen lévő összeszerelő üzemben csak akkor tudják megtartani a mintegy negyven, döntően minimálbéren foglalkoztatott dolgozót, ha azok hajlandók rugalmas munkaidőben 4-6 órás elfoglaltságot vállalni.
