B.Varga Judit
A pénztárak egyre jelentősebb összeget kénytelenek tagszerzésre fordítani - ismerte el lapunknak Fórizs Sándor, az Évgyűrűk Magánnyugdíjpénztár elnöke. A szakember szerint ezek a kiadások az egyéni számlák nagyságával együtt nőnek, bár - szerencsére - az átlépők száma nem emelkedik ennyire dinamikusan. Fórizs szerint úgy tűnik, a tagok felismerték: sok pénztárváltással csak az üzletkötők járnak jól. Nagyon nehéz meghatározni - tette hozzá -, mi az a határ, ami felett a jutalékok már piacrombolónak számíthatnak.
A közvélemény számára azért is megítélhetetlen ez a kérdés, mert a jutalékokról a piaci szereplők általában mélyen hallgatnak. Azutóbbi időben egyetlen konkrét számról sikerült lapunknak éresülni: az MKB Egészségpénztár (Ep.) 400 millió forintot ajánlott a Tempo tagságért, amit ebben a szektorban meglehetősen borsosnak minősítettek. Az MKB-pénztárak vezetője, Lehoczky László ehhez csak annyit fűzött: lehet az összeget magasnak tartani, de az is tény, hogy nem volt elegendő (a Tempo a jelenlegi ismereteink szerint az Axa kasszájába olvadhat be). Lehoczky persze azt is hangsúlyozta, hogy a tagszerzési jutalék nagyságát több tényező is jelentősen befolyásolja. A jó munkáltatói partnerek, a piacvezető szerep, de önmagában a 100 ezres tagság túllépése is elegendő ok lehet a felárra. Hozzátette azonban, hogy a szigorítások (különösen a munkáltatói befizetések nagyságának, valamint a felszámítható költségeknek a korlátozása) biztosan határt szabnak majd a jutalékoknak. A korlátozások egyúttal azt is eredményezhetik, hogy a jutalékot soha nem fizető kisebb kasszák helyzete is nehezebbé válik.
A Patika Egészségpénztár vezetője, Lukács Marianna elmondta: az egészségpénztáraknál nem lehet irányadó jutalékról beszélni, hiszen még nem mentek végbe jelentősebb beolvasztási tranzakciók (eddig csak az Uniqa fuzionált az Axával, de abban a külföldi tulajdonosi érdekek is közrejátszhattak). A pénztári szektorok között lényeges különbséget jelent, hogy míg a nyugdíjkasszák esetében a beléptetési és a vagyonarányos speratív (folytatólagos) jutalék is gyakorlat, utóbbi az egészségpénztáraknál elképzelhetetlen lenne. Az egészségkasszák vagyona ugyanis a rendszeres költés és a folyamatosan szigorodó befizetési korlátok miatt akár el is olvadhat. A Patikánál egyébként az új tagság kétharmadát szerzik ügynökök. Nekik egyszeri jutalékot fizetnek, amit a kártyadíjból (ez a kasszánál négyezer forint) gazdálkodnak ki. Az extra akciók, például a kártyadíj elengedése esetén az alkuszokkal külön megállapodást kötnek.
Az allianz Hungária Nyugdíjpénztárnál - tudtuk meg - az üzletekért, tagszervezésért kifizethető összeget az érdekeltségi szabályzat tartalmazza, amelynek az adatai azonban nem publikusak. Hngsúlyozták viszont, hogy a pénztáraknál szigorúan szabályozott a költségek elszámolása, a befizetett tagdíjakból a működési tartalékra jutó rész az, amelyből a kiadásokat finanszírozni lehet.
Az Allianz szakemberei szerint az említett 400 millió forintos jutalék (a Tempo 56 ezres tagságáért) nem megszokott, de nem is kiemelkedő. Az 1996 óta indult több mint 300 pénztár nagy része beolvadt más pénztárakba, és úgy vélik, ezek kapcsán hasonló nagyságrendű kifizetések történhettek.
B. Judit Varga