A piaci igényekhez igazodó szak- és felnőttképzést, átlátható, egyszerű foglalkoztatási támogatási szisztémát és új, korszerű munka törvénykönyvet ígért Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SzMM) államtitkára a 3. Personal Hungary kiállítás megnyitóján. Korábban a magyar munkaerő kitűnő szaktudásáról és olcsóságáról volt híres. Ez utóbbiban már nem szeretnénk versenyezni, az előbbiben viszont igen, ehhez lesz kitűnő eszköz a társadalmi megújulás operatív programja, amelynek jelenleg zajlik társadalmi és szakmai vitája – mondta az államtitkár.
A 2007–2013-as időszakban megmarad a pályakezdőket támogató Start program, a visszatérő kismamákat egy a munkapiac új szereplőiéhez hasonló, Start Plusz néven induló támogatással, az ötven év felettieket pedig az ennél is nagyobb járulékkedvezményekre jogosító Start Extrával segíti majd a kormány. A romák közfoglalkoztatását képzéssel is kiegészítik, így a képzettséggel nem rendelkezők nem „ragadnak” örökre a közmunkában. A fogyatékosok és a hátrányos térségekben, településeken élők is pozitív változásokra számíthatnak a munkaerőpiacon a következő években.
A versenyszféra megtaníthatja az államigazgatásnak, hogyan értékelje munkatársainak teljesítményét, ám például a gondoskodó elbocsátás terén éppen a versenyszférának van mit tanulnia a közszférától – hívta fel a figyelmet Csizmár az idén már 65 kiállítóval és 1000–1500 HR-es látogatóval számoló Personal Hungaryn.
Willin-Tóth Kornélia