A Hewitt hatodik alkalommal, ezúttal a HVG-vel karöltve készítette el a legjobb munkahely felmérést. A kutatás 123 vállalat és mintegy 24 ezer munkavállaló részvételével zajlott, minden eddiginél szélesebb spektrumból merítve. A kkv-k között az először pályázó, építőipari segédanyagokat gyártó és forgalmazó Mapei Kereskedelmi Kft. győzött a Microsoft Magyarországgal holtversenyben, míg a nagyvállalati kategóriában az energetikai szektort erősítő Pannonpower-cégcsoport végzett az élen. A nagyvállalatok top ötjébe két gyógyszeripari cég – a GlaxoSmithKline a második, a Novartis pedig a negyedik helyen – került be. Miközben az átlagos érték 40-50 százalék között alakult, a legjobb cégek munkatársainak mintegy kétharmada vélte úgy, hogy cégük tisztességesen bánik dolgozóival, figyelembe veszi azok érdekeit és véleményét.
A Pannonpower sikerének titka a folyamatos innováció, modernizáció és a legendás „erőműves kultúra” – véli Somosi László elnök-vezérigazgató. A Microsoft Magyarországot elsősorban a tehetségekért folyó állandó verseny, a Mapeit az emberközpontúság emelte a többi pályázó fölé – vélték a cégvezetők.
Amellett, hogy az it-cégek továbbra is különösen sokat foglalkoznak munkavállalóikkal, rugalmasabb munkaidőt, diszkriminációmentesebb környezetet, jobb légkört biztosítanak dolgozóiknak, az is kiderült a Hewitt felméréséből, hogy a gazdasági megszorító intézkedések miatt minden ötödik munkavállaló veszélyben érzi az állását. Továbbra sem gondolják úgy a magyar dolgozók, hogy fizetésük teljesítményarányos, viszont szívesen hoznának döntéseket gyakrabban saját területükön és nagyobb felelősséget is el tudnának viselni.
Willin-Tóth Kornélia