Augusztus másodikától új feltételekkel válhatnak meg a minisztériumok dolgozóiktól. A közigazgatás karcsúsítása keretében elbocsátottak mostantól nem vehetik fel egy összegben a munkavégzés utolsó napján a hat hónapos felmentési időre járó átlagkeresetet, azt havonta folyósítják számukra. A végkielégítés is csak a felmentési idő utolsó napján jár, és az elbocsátott közszolga – az eddigiekkel ellentétben – nem kapja tovább a felmentési időre járó átlagkeresetet, ha állami költségvetésből gazdálkodó vagy költségvetési szerv befolyása alatt álló munkáltatónál helyezkedik el.
A kormány a „gondoskodó elbocsátás” elve alapján várhatóan szeptembertől kedvezményes hitelt biztosít a munkájukat elvesztett köztisztviselők egy része számára, ha vállalkozók akarnak lenni. A pályamódosító hitel – mint arról korábban már beszámoltunk (NAPI Gazdaság, 2006. július 12., 2. oldal) – legfeljebb 3 millió forintot biztosít, tízéves futamidejű, hároméves türelmi idővel indul, kamata pedig várhatóan nem haladja meg a 3 százalékot. A keretösszeg húszmilliárd forint, ebből az elbocsátott több mint 15 ezer fő 40-45 százaléka részesülhet.
A versenyszféra is kész segítséget nyújtani az elbocsátottaknak: az esztergomi Magyar Suzuki Zrt. diplomás, angolul beszélő, elsősorban mérnöki végzettséggel rendelkező egykori állami alkalmazottak jelentkezését várja. A cég bejelentése nyomán útjára indult a GKM által is támogatott „Váltás program – a versenyszféra összefogása a közszolgálatból távozókért”.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára, Dávid Ferenc szerint némi átképzés és a fokozott munkatempó felvétele után van helyük a versenyszférában az elbocsátott dolgozóknak, hiszen sokan kiváló képességgel rendelkeznek és átlátják a nagyobb szervezetek működéséhez kapcsolódó összefüggéseket, ám az esetleges átáramlást az államnak kell koordinálnia. Nem ilyen bizakodó Fehér József, a Magyar Közszolgálati és Közalkalmazottak Szakszervezetének főtitkára, aki szerint az eddigi tapasztalatok önmagukért beszélnek: a közigazgatási mentalitás nem mindig kívánatos a versenyszférában, és az elbocsátottak képesítésüktől függetlenül nagyon nehezen tudnak elhelyezkedni.
Willin-Tóth Kornélia