Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Látszik, hogy a jó szándék vezérelte a kormányt a köztisztviselők helyzetén könnyítő tervezet kidolgozásakor, a kérdés már csak az, működik-e majd a gyakorlatban is – mondta lapunknak Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke. A 2008-ig meghosszabbított prémium évek program – amelyben minden közszférában dolgozó részt vehet – eddig nem váltotta be a reményeket: 2003 óta mindössze 86 fő vett részt benne. A program keretében a nyugdíjkorhatár előtt legfeljebb öt évvel állók részmunkaidős foglalkoztatás keretében fizetésük hetven százalékát kaphatják meg, amíg nyugdíjba nem mennek. Az egyébként elbocsátandó fiatalabb köztisztviselők egy évig dolgozhatnak tovább a fizetésük hatvan százalékáért, emellett elhelyezkedési támogatást is kaphatnak. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálaton belül külön irodát működtetnek majd, ahol ismertetik a külföldi állásajánlatokat és államilag finanszírozott átképzési programokra is lehet jelentkezni. Az uniós pályázatok kapcsán számos álláslehetőség kínálkozik majd, ezért a kormány projektmenedzseri, illetve tervezői végzettséget adó képzésre küldené a tisztviselőket.
A közalkalmazottak számára még nem készítettek tervet, a leépítésben főleg a pedagógusok érintettek, akiknek ezzel párhuzamosan 20 százalékkal nőne a kötelező óraszámuk. Szükség lenne többek között gyermek- és ifjúságvédelmi szakemberekre, fejlesztő pedagógusokra, szabadidő-szervezőkre; ezeket a pozíciókat a Pedagógusok Szakszervezete szerint az átképzett tanárok tölthetnék be – mondta lapunknak Varga László. Az érdekvédelmi szervezet elnöke hozzátette: ezek ma is létező feladatok, amelyeket szakember híján a pedagógusok látnak el. A szakszervezet igényt tart a prémium évek programra, sőt Varga szerint átmenetileg szükség lehet egy korkedvezményes nyugdíjrendszerre is.
