Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A KarrierExpo a kiállítók száma alapján minden eddigi rekordot megdöntött, és a tavalyi évhez képest a műegyetemen is jóval több cég jelentkezett standdal, sőt, Európa harmadik legnagyobb integrált állásbörzéjén már hat külföldi vállalat is megjelent. Solymos László, a műegyetemi esemény szervezője szerint utóbbiak a hazainál jobb fizetési feltételekkel a hiánypozíciókba szívják el az agyakat.
A kiterjedt kampány ellenére a látogatók száma nem növekedett a várt mértékben – mondta lapunknak Andrási Mónika, a Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Irodájának vezetője. A műegyetem rendezvényét becslések szerint 9-10 ezer fő látogatta meg, a Közgázon 6-8 ezer fő vadászott állásra, míg a munkaügyi központok február végén 17 ezer munka nélküli diplomást tartottak nyilván.
A multinacionális cégek és nagyvállalatok nemcsak imázsépítés céljából képviseltették magukat, mindkét állásbörzén több mint háromezer állást kínáltak. Sok vállalat használja adatbázis-építésre a rendezvényeket, amelyből később a szakember-utánpótlásához szelektál. Az utóbbi években számos új főiskolai, egyetemi szakot megmért a piac, s mostanra „beállt” a diplomák értéke.
Idén szakemberhiány van az informatikai szektor bizonyos területein, itt kiemelkedő fizetésre számíthatnak a pályakezdők. A legtöbb cég pénzügyi, számviteli és értékesítési szakembereket vesz fel, de nagy a kereslet a tanácsadási, az adminisztratív, a kontrolling, a logisztikai, a marketing, illetve a műszaki területen elhelyezkedni vágyók iránt is. A friss diplomások a Közgáz felmérése szerint átlagosan bruttó 216 ezer forint kezdőfizetésre és változatos béren kívüli juttatásokra, többnyire étkezési jegyre, sporttámogatásra, valamint élet- és baleset-biztosításra számíthatnak (a mérnökök hasonló feltételekre számíthatnak). A felmérések szerint a cégek komolyan veszik az élethosszig tartó tanulást, döntő többségük saját képzési rendszerrel is rendelkezik.
