Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Ma már egyre több vállalat ismeri fel Magyarországon, hogy a munkahelyek kialakításánál a dolgozók kényelmére, jó közérzetére is figyelmet kell fordítani. Ha az alkalmazott jól érzi magát munkahelyi környezetében, növekszik a teljesítménye és a hatékonysága.
A megfelelő irodatér kialakításakor érdemes figyelembe venni, hány dolgozó lesz a területen, és milyen tevékenységet végeznek majd. Meg kell vizsgálni az irodában dolgozók konkrét feladatkörét is, így eldönthető, kinek mekkora méretű szobára van szüksége, és az is, hogy az ügyviteli folyamatoknak megfelelően milyen sorrendben legyenek a szobák – tanácsolja Mátrai Gabriella lakberendező. Az egyéb szükséges infrastruktúra – recepció, konyha, mellékhelyiség – kialakításakor a tervezők figyelembe veszik azt is, hogy hol van ügyfélforgalom.
A színeknek – éppúgy, mint a hangoknak, illatoknak – befolyásoló szerepük van: motiválhatnak, elkedvetleníthetnek, felpörgethetnek, megnyugtathatnak. Sajnos Magyarországon az irodák kialakításakor egyelőre kis jelentőséget tulajdonítanak ennek, többnyire a semleges színeket alkalmazzák a falakon és a bútorokon – vélekedik Mátrai.
A jó irodabútor variálható, képes alkalmazkodni a bekövetkező változásokhoz, legyen akár vezetői bútor vagy éppen egy operatív munkahely. A legtöbb gyártó irodaszékei, bútorai olyan ergonómiai kapacitások alapján készülnek, amelyek a piacon az elérhető maximumot nyújtják: egyformán jellemző a funkció és az esztétika együttes elsődlegessége. A lágyabb ívű élzárások, a kábelek teljes elrejthetősége, a mobil bútorok, a variálható panelek használata, a munkafelületek szeparálhatósága, a multifunkciós munkakörök kialakíthatósága mind-mind alapkövetelményei egy professzionális irodatér elvárásainak.
