Somorjai Éva, a Matáv Rt. HR-igazgatója
A Matáv minden évben az érdekképviseletekkel egyeztet az évi bérfejlesztés mértékéről. A tárgyalásokon a felek figyelembe veszik a várható infláció mértékét, de ez csak egy szempont a bérfejlesztés meghatározásakor.
Major Gábor, Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége
Az egész ágazatra kötöttek mindenkire kötelezően érvényes bérmegállapodást, ami 7-7,2 százalékos inflációval számolt. A tavalyi OÉT-ajánlás 7-8 százalékos bruttó béremelését alapul véve a szakszervezet tehát nem számolt reálbér-növekedéssel, amit a jóléti juttatások bővítésével kívántak kompenzálni.
Apavári József, a MÁV Rt. kompenzációs főosztályának vezetője
A MÁV bérpolitikájához tartozik, hogy hosszú távon a Magyarországon is rossznak számító bérek közelítsenek az átlaghoz. A bérek a vállalatnál annyira alacsonyak, hogy az infláció ilyen kis arányú javulása gyakorlatilag a reálbéreken sem érezteti hatását. A MÁV bérpolitikáját egy 2002-ben a reprezentatív szakszervezetekkel kötött, négyéves megállapodás szabályozza: a béreket azóta az OÉT-ajánlás középsávjához igazítják, ha ilyen nincs akkor folyamodnak külön tárgyaláshoz.
Tihanyi Tamás, a Magyar Suzuki Rt. marketing- és kommunikációs igazgatója
Az utóbbi években nem az inflációs várakozás a meghatározó szempont, hanem a költséghatékonyság befolyásolja dolgozók bérszínvonal-emelkedését, tájékoztatott. Jellemzően az adott év januárjában és a második félévben számíthatnak a társaságnál dolgozók bérnövekedésre, amelynek alapja az adott időszak piaci helyzete, a költségek alakulása és a társaság pénzügyi lehetőségei. Ebből adódóan nem az inflációs várakozás határozza meg a béremelést, amelynek ez év első felére vonatkozó mértéke nem publikus.
Audi Motor Hungária Kft.
A múlt év végén 5013 dolgozót foglalkoztató társaságnál minden évben ősz elején vetik össze az adott évre tervezett infláció mértékét a tényadattal, és ennek függvényében állapítják meg a következő egy évre szóló bérnövekedés mértékét. Az általában szeptemberben megállapított adat alapján az Audi-dolgozók októbertől számíthatnak a megemelt bérekre, 2003-ban ezt az arányt nominálisan átlag kilenc százalékban határozták meg.
Farkas Andrea, Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Rt.
Az ÁPV Rt.-hez tartozó cégeknél az Országos Érdekegyeztető Tanács által is elfogadott, az inflációs várakozásnak megfelelő mértékű, átlag 7-8 százalékos bérfejlesztéssel számolhattak az egyes társaságoknál dolgozók. Ez azonban nem automatikus, a vállalatoknál eltérő mértékű lehet, számos egyedi szempont mellett az adott cég piaci helyzete is befolyásolja.
