Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Megállapodott a Magyar Telekom a cég érdekképviseleteivel a magyarországi tevékenységeket érintő 2012. évi létszámleépítésről és egyéb költséghatékonysági intézkedésekről. A megállapodás értelmében jövőre összesen 250 munkavállaló elbocsátását tervezik. A többség azonban várhatóan 2011 végével távozik a cégtől. A e szám nem tartalmazza többek között a vezetői állomány csökkenését és a nyugdíjazással megvalósuló munkaviszony-megszüntetéseket. Ezenkívül, további szervezeti átalakítások is várhatóak. Az igazgatók száma 24 százalékkal csökken. A végkielégítéssel kapcsolatos költségek megközelítőleg 2,6 milliárd forintot tesznek majd ki, amelynek jelentős részét az utolsó negyedévben írják le. A megállapodás értelmében 2012-ben nem lesz általános alapbérfejlesztés, ugyanakkor a kormány elvárásai miatt − mely szerint a kedvezőtlen adóváltozások ellensúlyozásaként az átlag alatti fizetéssel rendelkező munkavállalókat bérkompenzáció illesse meg − az érintett dolgozók esetében nőnek a béren kívüli juttatások. Ezzel párhuzamosan, a vezető pozíciókban dolgozóknak járó béren kívüli juttatások mértéke viszont csökken. Az intézkedések a 2010-es végkielégítéssel kapcsolatos ráfordítások nélkül mintegy 3,4 milliárd forintos megtakarítást jelentenek, ami az azt megelőző 2 évben (2008-tól 2010-ig) elért 13,9 milliárd forintos megtakarítással együtt 4 év alatt összesen 13,8 százalékos költségcsökkentést eredményez. Mindezen felül további hatékonyságjavító intézkedések várhatóak.
