Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A rendszerváltás óta Magyarországon csaknem 400 vállalat növekedését vagy piacra kerülését segítette elő a kockázati tőke iparág, összességében közel négymilliárd dollárt fektettek be a tőketársaságok ezen idő alatt. A Magyar Kockázati és Magántőke Egyesület (HVCA) legfrissebb adatai szerint 2009-ben például 12 befektetési ügylet zajlott le, a befektetett tőke értéke pedig meghaladta az 211 millió eurót, ami 17,8 millió eurós átlagot jelent befektetésenként.
Át kell hidalni azt a szakadékot, hogy amikor az emberek a kockázati és magántőkéről hallanak, a vállalatfinanszírozás valamilyen bonyolult megoldására gondolnak - mondta Oláh László, a HVCA elnöke, aki arra figyelmeztetett, hogy a felfutásukat magántőke segítségével megvalósító cégek termékei megtalálhatóak szinte minden háztartásban. A hazai cégek közül kockázati tőke áll például a Bonbonettit gyártó Bonbonetti Choco Kft., a ballonos ásványvizet forgalmazó Monti Víz, vagy éppen a Pizza Marzano étteremhálózat mögött. Világszerte számos olyan sikeres vállalkozás fejlődését segítette a kockázati tőke, mint a FedEx vagy épp a Starbucks. Ténykérdés ugyanakkor, hogy a kockázati tőke az elmúlt években elsősorban a rendkívül gyorsan fejlődő - így természetesen kiemelkedő megtérüléssel kecsegtető - informatikai szektorban hódít leginkább. Aligha véletlen, hogy az iparági nagyok közül egyebek mellett az Apple Computer, a Microsoft, a Netscape, a Sun Microsystems indulását, az Intel, a Google és az eBay működését is kockázati tőke segítette.
Oláh László szerint a kockázati és magántőke mögött felhalmozott többrétű szaktudás és kapcsolatrendszer számottevően hozzájárulhat egy-egy vállalkozás felfutásához. A tőkebefektetők ugyanis jellemzően három-öt éves periódusra szállnak be olyan cégekbe, amelyek tartós és magas növekedési potenciállal rendelkeznek és a növekedéshez szükségük van külső finanszírozásra, de emellett stratégiai gondolkodásmódot, standardizált folyamatokat, kiterjedt kapcsolatrendszert és megfelelően képzett menedzsmentet is hozhatnak a vállalkozásba. A befektetés ideje alatt a megtermelt nyereséget visszaforgatják a társaságba, hiszen célja nem az osztalékfizetés, hanem a stabil fejlődés megteremtése, a cégérték növelése.
