Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A foglalkoztatás különböző szereplői közötti összefogásra, a munkaerő-piaci keresletet követő, színvonalas képzési kínálatra, működő pályaorientációs rendszerre, karrierkövetésre, illetve a tömegközlekedés fejlesztésére lenne többek között szükség a kistérségi együttműködés lehetőségeinek kiterjesztéséhez - derült ki a gödöllői kistérség foglalkozatási helyzetének felmérését célzó kutatásból. Az elemzés alapján megállapítható, hogy a megkérdezett piaci résztvevők többsége nem rendelkezik a kistérségben működő lokális gazdasági kapcsolatrendszerrel. A vállalkozások nem ismerik a versenytársak helyzetét, illetve az együttműködés formáinak lehetőségét sem. Az iskolarendszerű képzőintézmények és a munkáltatók nem ápolnak szorosabb kapcsolatot sem a szektoron belül, sem a szektorok között. A foglalkoztatást jelentősen hátráltatja, hogy a képzési kínálat jelentősen nem változott meg a kistérségben, így a folyamatosan kibocsátott képzett kistérségi munkaerő elhelyezkedése egyre nehezebbé válik - mondta Káposzta József, a Szent István Egyetem Regionális Gazdaságtani és Vidékfejlesztési Intézetének igazgatója. Mindez azért kényes pont, mert több olyan vállalkozás is volt a kistérségben, amely bővítést tervezett és csalódottan tapasztalta, hogy helyben nincs olyan képzés, amely számukra megfelelő szakembereket képezne.
