A cafetéria keretből választható béren kívüli juttatásokat a munkavállalók több ismérv alapján csoportosítanak, s ezek alapján döntik el, számukra melyek a legjobbak. A két legfontosabb tulajdonság, amely a döntést segíti az adótartalom és a felhasználhatóság.
Pontdiagramon ábrázolva, ahol az X tengelyen a felhasználhatóság található egytől ötig tartó skálán - minél könnyebben használható, annál nagyobb az érték - és az Y tengelyen az adótartalom van feltüntetve - szintén minél nagyobb, annál magasabb értékkel - az alábbi képet kapjuk. A listába a legfontosabb juttatások kerültek kiegészítve az ajándék és a sportutalvánnyal, amelyek valamilyen szempontból szélsőségesebb értéket mutatnak.
Az összehasonlítás objektív alapja pedig a bér, amely épp a legextrémebb is: a legnagyobb adótartalomhoz a legszélesebb felhasználhatóság párosul. Emellett az Erzsébet étkezési utalvány, a Szép kártya, az önkéntes nyugdíjpénztári befizetés, az egészségpénztári befizetés, az ajándék és a sportutalvány szerepel az ábrán. A diagramon az a legjobb választás, amely közel marad az X tengelyhez - alacsony az adótartalom - és a lehető legtávolabb van az Y tengelytől - széleskörű felhasználhatóság, könnyű hozzáférés.
Napi grafikonok
Ezek alapján látszik, hogy a legnépszerűbb juttatások egybeesnek az ábra által legjobbnak mutatottakkal: Erzsébet utalvány, Szép kárty és egészségpénztári befizetés. Az is szembeötlő, hogy a sportutalvány nem igazán lehet népszerű, hiszen felhasználhatósága a leginkább korlátozott.
Ennél is rosszabb paraméterekkel bír azonban az önkéntes nyugdíjpénztári befizetés, hiszen még a sportutalványnál is nehezebben költhető, s még az adóterhelése is magasabb. Ennek ellenére mégis sokkal népszerűbb az önkéntes nyugdíjpénztári tagság. Ennek biztosan nem az az oka, hogy a sportutalvány újabb keletű, hiszen az Erzsébet utalvány és a Szép kártya is új, mégis letarolták a piacot.
Sokkal inkább az, hogy a munkavállalók jelentős része túllép a felhasználhatóság, hozzáférhetőség előnyénél, és más elemeket tart fontosnak a juttatások kiválasztásakor - az adótartalom ennél sokkal fontosabb kritérium, ezért azt érdemes változatlanul hagyni. Viszont a felhasználhatóságot - praktikusan a direkt készpénzhelyettesítést - felválthatja az öngondoskodás iránti igény.
A bér megítélése ennél a relációnál is hasonló: a legdrágább, de az egyik legalkalmasabb az öngondoskodásra - persze ha arra fordítják, mindenestre a lehetőség adott. Itt azonban már megmutatkozik a pénztárak előnye: az önkéntes nyugdíjpénztári tagság egyértelműen és toronymagasan viszi a prímet, valamelyest az egészségpénztár tudja megközelíteni. A Szép kártya is felfogható valamilyen szinten az öngondoskodás eszközeként, ha nagyon ráeröltetjük a rekreációs zseb okos felhasználása nagyjából ide sorolható. Az ajándék, a sport és az Erzsébet utalvány azonban ezeknek a kritériumoknak egyáltalán nem felel meg.
Napi grafikonok
A két ábrát összevetve az egyértelmű vesztes az ajándékutalvány: drága, felhasználhatósága korlátozott és egyáltalán nem alkalmas az öngondoskodásra. Nem is meglepő, hogy szinte az érdektelenségbe fullad - fennmaradása azzal magyarázható, hogy biztosan van olyan kritérium, amelynek megfelel, így épp nem érdemes megszüntetni.
