A multinacionális nagyvállalatok kategóriájában a Pannon nyerte el a Budapest Klub Alapítvány, valamint a Piac és Profit üzleti magazin által alapított, idén már hetedszer kiosztott Üzleti Etikai Díjat. A díjjal a Pannon alkalmazottaival, ügyfeleivel, üzleti partnereivel és a környezettel szemben tanúsított etikus magatartását és társadalmi felelősségvállalását ismerték el. A zsűri indoklása szerint a Pannon üzleti életben mutatott magatartása a gazdasági élet szereplői számára követendő példa.
A Pannon hárommilliós ügyfélköre révén gyakorlatilag minden magyarországi családdal kapcsolatban áll, ezért is fontos számára a társadalmi felelősségvállalás – nyilatkozta Drozdy Győző, a társaság vezérigazgató-helyettese. A felelős működés fő motívuma a fenntarthatóság, vagyis a gazdasági, társadalmi és környezeti szempontok összehangolása, alapja pedig a vállalati etikai kódex, azok az elvek, amelyek az egymással és a külvilággal való egymás mellett és együttélésre vonatkoznak. A Pannon mint a Telenor leányvállalata annak etikai előírásait adaptálta a magyarországi cégre. Ez azt jelenti, hogy a világviszonylatban is kiemelkedően magas skandináv etikai elvárásokat igyekszik érvényesíteni a hazai közegben is. A Pannon minden munkavállalója és szerződéses partnere felelős azért, hogy betartsa a vállalat alapvető értékeire épülő szabályokat, irányelveket, viselkedésformákat. A cél egy jól működő, az elégedettségen és biztonságon nyugvó vállalati kultúra megteremtése a munkavállalók bevonásával. A Pannon munkavállalóinak nemcsak munkájuk során, magánéletükben is tiszteletben kell tartaniuk a vállalat értékrendjének általános szabályait. Az etikai kódex azonban nem egyirányú utca: azzal párhuzamosan, hogy a Pannon szigorú etikai elvárásokat támaszt a dolgozókkal szemben, egyúttal dolgozói juttatási csomaggal, személyre szóló képzési csomaggal és számtalan egyéb módon segíti azt, hogy a kollégák érezzék: nemcsak ők vállalnak felelősséget a vállalatért, a vállalat is értük.
A Pannon már eddig is sokat tett és ezután is a társadalmi felelősségvállalás jegyében cselekszik. A cég által életre hívott Pannon Példakép Alapítvány célja, hogy felkutassa azokat a hétköznapi hősöket, akik nem sokban különböznek az átlagtól, csak abban, hogy volt bátorságuk, erejük, merszük nem csupán magukra gondolni, hanem mások gondjait is magukénak érezni s naponta áldozatot is hozni. Ők azok, akik a sajátjukat osztják meg másokkal, s az alapítvány ezért tartja fontosnak, hogy a nyilvánosság bátorításával és anyagilag is segítse, megköszönje munkájukat és követendő példaként állítsa őket. A Pannon évek óta teljes karácsonyi ajándékkeretét életmentő egészségügyi berendezések vásárlására fordítja. A dolgozók a csapatépítő tréningeket egy kisközösséget szolgáló vagy rászorulók egy csoportjának életminőségét javító munkával töltik. A cég számára fontos érték a környezetvédelem és a kultúra is. A vállalat fokozatosan áttér az újrahasznosított papírok és a környezetbarát nejlon- és papírtáskák használatára, emellett összegyűjti a használt mobiltelefonokat, kedvezménnyel jutalmazva az ügyfelek környezettudatosságát. A Pannon tizenkét éve fő támogatója a Magyar Nemzeti Galéria értékeinek megóvására és gyarapítására irányuló szakmai munkának. Nemcsak ahhoz járul hozzá, hogy a közönség közvetlenül gyönyörködjék a galéria műkincseiben, de a mobilhálózatán elérhető képkollekcióval azoknak is gesztust tesz, akik nem jutnak el a kiállítótermekbe. A társaság a kulturális örökség ápolása mellett az új képzőművészeti értékek születése terén is elkötelezte magát, hiszen az acb Kortárs Művészeti Galéria fő támogatója.
Madarász János