Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A nyár sokaknak stresszel és frusztrációval teli időszakot jelent. Az egyéni vállalkozóknak és a kis cégek menedzsereinek gyakran igen nehéz megoldaniuk, hogy legalább egyszer egy évben hosszabb szabadságra menjenek – írja a menedzserforum.hu a Bibby Financial Services alapján. Sok vállalkozó ugyanis már el sem tudja választani, hol fejeződik be a munkája, és hol kezdődik az élete: szinte megoldhatatlan, hogy kiszálljanak a mókuskerékből. A kisebb cégek vezetőinek 24 százaléka érzi úgy, hogy gondot okoz kijelölni azt a pár napot, mikor magára hagyhatják vállalkozásukat. A legtöbben amiatt idegesek, hogy ki irányítja a céget, míg ők pihennek; 18 százaléknak okoz nehézséget helyettesítőt találni a vakáció idejére. A megkérdezettek 15 százaléka aggódik a munkatársak döntései miatt, az esetleges rendszerleállások és meghibásodások 12 százalékot nyugtalanítanak, és 8 százalékot aggaszt az iroda biztonsága. A szakértők szerint a nyári szünet jót tesz a céges eredményeknek. A napi hajtásból való kiszakadás jótékony hatása nem lebecsülendő. Egy jól megtervezett, kevés stresszel járó vakációzás egyfajta elemcsere, ami után hatékonyabban lehet folytatni a munkát.
