Ősz van, a jövő évi pénzügyi tervezés kezdetének időszaka. Lehet-e a 2007. év eredményesebb az ideinél? Hogyan tudunk költséghatékonyabbak lenni? Ebben az időszakban ezekre és számtalan ehhez hasonló kérdésre keressük a választ.
Az elmúlt hónapokban ismertté vált törvényi módosítások – a csomag alapvető céljának megfelelően – a költségvetés javára változtatták meg a vállalatok és az államháztartás közötti pénzügyi hidakat, a gazdálkodás közgazdasági környezetét. Csodák – mint tudjuk – nincsenek, ezért a vállalkozások vezetőinek ismét végig kell gondolniuk gazdálkodásuk menetét és megkeresni azokat a lehetőségeket, amelyekkel cégük költséghatékonyságát és eredményességét megőrizhetik.
Ebben a helyzetben jó tudni, hogy a cégeket érintő egyik legnagyobb kiadási tétel, a bérköltségek adó- és járulékterheinek csökkentésében jelentős segítséget tud nyújtani a CIB Bank stratégiai partnere, az Aranykor Nyugdíjpénztár és az Aranykor Egészségpénztár. A pénztárak ügyvezetőjétől, dr. Csepi Lajostól azt is megtudtuk, hogy a pénztár tanácsadói készséggel nyújtanak szakmai segítséget a hozzájuk forduló cégvezetőknek, HR szakembereknek a béren kívüli pénztári juttatásokkal kapcsolatosan. Ez a szakmai segítség különösen jókor jön, hiszen a pénztári juttatások területén 2007 januárjától számtalan módosítás lép életbe, ezzel kapcsolatosan tehát azoknak is információt kell szerezniük, akik már alkalmazzák a béren kívüli juttatásokat és azoknak is, akik eddig nem éltek ezzel a költségtakarékos juttatási formával és szeretnék részletesen megismerni a benne rejlő lehetőségeket.
A vállalati döntéshozók információhoz juttatása érdekében az Aranykor Pénztárcsoport száz darab ingyenes belépőjegyet ajánl fel a november 15–16-án rendezendő Personal Hungary HR szakkiállításra mindazoknak, akik a béren kívüli pénztári juttatásokkal kapcsolatosan szakmai segítséget várnak. A kiállításra szóló ingyenes belépést biztosító jegyigényt az info@aranykornyp.hu e-mail címen várja a Pénztár.
