Az előző év második félévében kissé megtört az egészségpénztárak létszámbővülésénél (féléves gyakorisággal) mért éves dinamika üteme. Ez persze nem is annyira meglepő, ha belegondolunk, a kasszák taglétszáma öt év alatt majdnem megnyolcszorozódott. A növekvő érték a dinamika fenntartása ellen hat, a viszonyítási alapként használt önkéntes nyugdíjpénztári ág 1,2 millió fő feletti tagsága azonban még jócskán bizakodásra adhat okot. Így talán nem is annyira meglepő, hogy az előző (teljes) év kiváló teljesítményét is meghaladó adatokra számít az idén a Credit Suisse és a Talizmán Egészségpénztár (Ep.) is. A Talizmánnál elmondták: havonta átlagosan mintegy ötödével többen lépnek be ebben az évben, mint tavaly. Az első félév tapasztalatai alapján az OTP és az MKB Ep. szakemberei pedig azt gondolják, túl tudják szárnyalni saját terveiket. Az OTP Ep. taglétszáma és vagyona egyaránt két és félszeresére nőtt egy év alatt, az MKB Ep.-nél az idei létszámnövekmény 42 százalékos (a vagyonnál ugyanez az érték meghaladta a 64 százalékot) volt, az év végére elképzelhetőnek tartják a 15,5 ezer fős jelenlegi létszám közel megkétszereződését. A Patikapénztár ügyvezetője, Lukács Marianna is úgy véli, hogy a 2005-ös év méltó folytatása lehet az előzőnek, de – hangsúlyozta – bár konszolidáció nem várható, az új belépőket a meghatározó nyolc-tíz szereplő „fogadja” majd be.
Az eddigi eredmények egyébként azt mutatják, hogy a kasszák között a létszám és a vagyon alakulása, de még a költésstruktúra terén is jelentősek lehetnek a különbségek. A taglétszám például a Talizmánnál 2004 első félévéhez képest megkétszereződött, a januári adatot pedig közel felével múlja felül (a kasszának ekkor 16,5 ezer tagja volt), a bevételek éves növekedése viszont „mindössze” 70 százalékot tett ki. A Patikapénztárnál ezzel szemben az aktív (fizető és a kártyájukat használó) tagok létszáma az első félévben az év végihez képest 15 százalékkal, a bevétel viszont 47 százalékkal nőtt. Utóbbiban persze szerepet játszott, hogy egyre magasabb (lassan a teljes bevétel egy százalékát is elérő) a más pénztárból átlépők fedezete. Ami az egy főre jutó havi befizetést illeti, az az év végéhez viszonyítva 35 százalékkal emelkedett. Lenkei Beatrix, a K&H Medicina ügyvezető igazgatója elmondta, hogy míg ennél a pénztárnál tavaly az egy főre jutó átlagbefizetés 5900 forintot tett ki, az idén ez az érték 6400-ra emelkedett. A Talizmánnál ennél is magasabb, 8500 forintot meghaladó az átlagbefizetés.
A bevételek az MKB Ep.-nél – tudtuk meg Lehoczky Lászlótól, az it elnökétől – az idén 11 százalékkal emelkedtek. Ezen belül a munkáltatói befizetések 23 százalékos növekedése jelzi, hogy munkáltatói oldalról folyamatosan felértékelődik ennek az adómentesen nyújtható juttatásnak a jelentősége.
Lukács Mariannától pedig arról értesültünk, hogy több pénztártagnál is a már maximálisan kihasznált havi 53 ezer forint munkáltatói hozzájárulást még adománnyal is „megfejelték”. Az így összegyűlő szép summa azonban nem igazán gyarapítja a kezelt vagyont, azt ugyanis jórészt el is költik.
A felhasználási kedv élénküléséről számoltak be lapunknak a Talizmánnál is. Itt a befizetések részarányában a korábbi 50 százalékos igénybevétel már közelíti a 70 százalékot, 2005 első felében a tagok már közel annyi szolgáltatást vettek igénybe, mint az egész 2004-es évben. Az OTP Egészségpénztárnál sajátos (nyilvánvalóan a bank széles fiókhálózatának megfelelő felhasználásból eredő) jelenségként egyre több a munkáltatói támogatás nélküli pénztártag. Ennek köszönhetően jelentős eltérés mutatkozik a tagok által fizetett tagdíj arányánál az összes tagdíjbefizetéshez viszonyítva. Az OTP Egészségpénztárnál 2005 első negyedévében a tagdíjak 21,69 százalékát a pénztártagok fizették be, miközben az önkéntes egészségpénztári piacon ez az arány jóval tíz százalék alatt marad.
B. Judit Varga