Neil Kinnock, az Európai Bizottság alelnöke előzetesen ismertette a fő szempontokat, amelyek tanulságosak és jól tükrözik az uniós szemléletet. Kinnock tájékoztatóját a budapesti EU-delegáció közölte.
Az Európai Unió intézményeiben dolgozó köztisztviselők kötelessége, hogy munkájukban teljesen függetlenek legyenek, és ezt a függetlenségüket semmilyen körülmények között sem befolyásolhatja hazájuk érdekeinek képviselete. Kulcsfontosságú azonban, hogy a Bizottság minden tagállam nyelvét és kultúráját befogadja, és ennek érdekében biztosítani kell, hogy az európai köztisztviselői karban minden szinten érvényesüljön a földrajzi egyensúly – szögezi le az EB vezető tisztségviselője, aki úgy értékeli, hogy az EU kormányában a bővítéssel kapcsolatos igények kielégítésére olyan rendszert választottak, amely biztosítja, hogy egészen a felső vezetői szintig igazságos arányban képviseltessék magukat az új tagállamok állampolgárai. Célunk az, hogy fenntartsuk a gyakorlatot: minden tagállam legalább egy főigazgatói, osztályvezetői vagy azzal egyenértékű pozíciót betöltő bizottsági alkalmazottal rendelkezzen.”
A bizottsági alkalmazottak száma nő: az 1999 szeptembere óta folyó szervezeti átalakítások és megújult módszerek következtében a jelentősen megnövekedett feladatait a bizottság mindössze 13 százalékos állománynöveléssel, azaz 3900 új köztisztviselővel látja el 2003 és 2008 között.
