BUX 139858.84 0,56 %
OTP 45890 0,81 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Kiváló a szaúdi cégek értékelési rendszere

Feltehetően a legtöbb ember a nyugati világ értékrendjéhez, elsősorban az európai és észak-amerikai országokhoz kapcsolja a társadalmi felelősségvállalás eszméjét, a csr-t illetően ugyanakkor erőfeszítéseket tesznek többek közt az arab világ országai, köztük például Szaúd-Arábia.

2010. július 14. szerda, 23:00

Google Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!

A felelősségvállalást illetően a szaúd-arábiai vállalatok csaknem minden területen már most is a vezető nyugati cégek színvonalát közelítik, a központi programoknak köszönhetően pedig az ország már az év végére a világ tíz, társadalmi felelősség tekintetében is legversenyképesebb államai közé tartozhat.
A fenti állítás a fenntartható fejlődést monitorozó, négy kontinensen jelen lévő AccountAbility nemrég kiadott, 2010-es jelentésében olvasható, amely hosszú távú indikátorok elemzésével foglalja össze az arab államokat illető legfontosabb trendeket. A jelentés kiemelt jelentőségűnek bélyegzi a szaúdi vezetés által felállított SARCI projektet, amely a hazai vállalatok számára a legjobb gyakorlatokat és nemzetközi tapasztalatokat mutatja be, és meghatározott mutatók mentén minden egyes céget egyenként értékel, az eredmények alapján pedig külön fejlődési utat vázol nekik.

A jelentés szerint az ország kiemelkedően erősnek bizonyul a határokon belüli tapasztalatcserét illetően, amit sok éve működő, komplex vállalati csr-hálózatok tesznek lehetővé. A fejlődést a folyamatos monitorozás és az ennek alapján készülő összehasonlító jelentések, valamint az ösztönző környezet is segíti, a legjobban teljesítőknek maga Abdullah bin Abdul Aziz király adja át minden évben a nagy presztízst jelentő elismerést.
A hiányosságokat illetően az eddigi tapasztalatok alapján általánosságban elmondható, hogy a szaúdi vállalatoknak elsősorban az általános befektetői környezet javítására, a kommunikációs és a közvetlenül az üzletfelekre irányuló stratégiákra kell koncentrálniuk, de javítaniuk kell munkavállalóik munkakörülményein is.
Utóbbi Szaúd-Arábia esetében a moszlim országokban mindig is kényes kérdést, a nők foglalkoztatását jelenti, továbbá a tehetségek országon belül tartását és az "emberbarátabb" munkakörnyezet kialakítását. A csr-tudatosság fokozását erősítené a nyitás a kívülállók felé, az üzleti szféra ugyanis jelenleg kevéssé befogadó, ami az innovációs lehetőségeket szűkíti, holott az a csr területén kiemelt fontossággal bír.

F. Emese Szabó
F. Emese Szabó

Ez is érdekelhet