Az a koncepció, amelyet Orbán Viktor miniszterelnök a napokban megfogalmazott, miszerint az OÉT béremelési javaslata a magánszféra számára is kötelező legyen, nem ismeretlen az Electrolux számára, hiszen vannak olyan országok Nyugat-Európában, ahol a hasonló fórumok kötelező béremelési minimumot állapítanak meg - mondta lapunknak Takács János. Az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója azonban azt hangsúlyozta, hogy a cégek saját döntésére kell bízni, milyen mértékű béremelésben részesítik dolgozóikat. A versenyszférában működő társaságok általában összetett kritériumrendszer alapján döntenek a béremelésről, ebben szerepelnek a munkaerő-piaci viszonyok, a vállalat gazdasági, pénzügyi helyzete, a bérhatékonyság, a pénzromlás mértéke, a munkaerő motiválása. A cél pedig nem a vállalat nyereségességének növelése, hanem a versenyképesség javítása és a munkahelyek megőrzése. Természetesen az OÉT javaslata iránymutató, de a rugalmasság és a versenyképesség sokkal fontosabb - fogalmazott Takács János, aki azt is elmondta, hogy az Electrolux Lehelnél a privatizáció óta eltelt húsz év alatt a béremelés meghaladta a pénzromlás szintjét, így a munkavállalók reálkeresete tartósan növekedett. Takács a kilátásba helyezett reformok kapcsán azt mondta, hogy bár egyelőre nem ismert ezek konkrét tartalma, mindenképpen szükség van rájuk, nevezetesen gazdasági, oktatási, egészségügyi és nyugdíjreformra. A keserű pirulákat minél előbb le kellene nyelni a gazdasági fellendülés és az ország versenyképességének javítása érdekében.
Diószegi József