Az Audi Hungaria Motor Kft. egy nemzetközi járműipari konszern tagjaként megfelelő alapokra helyezett versenyképes bérpolitikát alkalmaz. A vállalat vezetése a munkavállalói érdekképviselettel évekkel ezelőtt kollektív szerződést kötött, mely többek között azt is szabályozza, hogy milyen időközönként kell a béreket felülvizsgálni és újratárgyalni. Ennek értelmében, a piaci helyzet alakulásának figyelembevételével, ez év elején is volt béremelés a győri vállalatnál: 2011. január elsejei hatállyal átlagosan 8 százalékos béremelést valósítottak meg. Emelkedett a választható béren kívüli juttatások összege is, ez ma fejenként 400 ezer forint. (Az Audi munkavállalói egyébként 13 havi fizetés mellett minden év tavaszán a vállalat eredményességétől függően prémiumban is részesülhetnek.)
Az Audi az elmúlt években ezt a stratégiát folytatta és a jövőben is ezt fogjuk folytatni - mondta Czechmeister Mónika vállalati kommunikációs vezető, aki azt is kiemelte, hogy a vállalat, ahogy az elmúlt években, most is támogatja a gazdaság fellendítéséhez és az ország versenyképességének biztosításához szükséges reformokat. Magyarország számára nagyon fontos - tette hozzá -, hogy a jövőben is olyan keretfeltételeket teremtsen, melyek ösztönzik a beruházásokat és a munkahelyteremtést.
