Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Miközben úgy tűnik, a munkanélküliség egyre inkább mobilitásra ösztönöz, az elmúlt egy-másfél év során az ország fejlettebb régióiban - többek között a Közép- és a Nyugat-Dunántúlon is - jelentősen csökkent a betölthető álláshelyek száma. A regionális munkaügyi központok adatai szerint tavaly és az idén már csaknem kétszer annyian kerestek munkát az ország más részeiből ezekben a térségekben, mint 2008-ban. A szakemberek szerint a fiatalok mellett immár az idősebb, 45-50 éves korosztályban is vannak szép számmal olyanok, akik a munka reményében lakóhely-változtatásra is hajlandók. Más kérdés, hogy a körülmények sokszor megakadályozzák a változtatást, s az is igaz, hogy egyre több olyan, jobbára alacsony képzettségű dolgozó jönne "szerencsét próbálni", akiknek itt sem könnyű elhelyezkedni. Az utóbbi időszakban jelentősen nőtt azoknak a száma is, akik a nyugati határszélről ingázva Ausztriában, illetve Szlovéniában szeretnének dolgozni. Bár pontos adatok nem állnak rendelkezésre, becslések szerint naponta már csaknem 30 ezren járnak át - azzal együtt, hogy az elhelyezkedési lehetőségek már ezekben az országokban is meglehetősen korlátozottak.
Tatai Miklós, a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Magna Kft. területi képviselője szerint valóban javult a hazai munkaerő mobilitása az elmúlt időszakban, ám az esetek nem csekély részében olyan emberek szánják el magukat a helyváltoztatásra, akik alacsony képzettségűek, illetve otthoni egzisztenciájuk megszűnt, nemritkán lakásukat elvesztették, tartalékaikat felélték. Tatai hozzátette: az ő helyzetük még akkor is nehéz, ha el tudnak helyezkedni, hiszen lakhatásuk nem megoldott. Csaknem 60 százalékuk így pár hét, illetve hónap után továbbáll. Ugyanakkor az is igaz, hogy az elmúlt időszakban a nyugat-dunántúli térség több nagy multinacionális vállalatához sikerült megbízható munkaerőt toborozni (például az ország keleti feléből).
Nagy Tibor, a győri Elektron Kft. műszaki igazgatója szerint a válságban kiderült, hogy az ország más részein is vannak még jó szakemberek. Az a baj, hogy a kevés megrendelés miatt nem tudnak minden jelentkezőt felvenni. Azt találták ki, hogy más, hasonló profilú cégekkel közösen foglalkoztatják a legrátermettebbeket. Nagy hozzátette, az eddigi tapasztalatok azt igazolják, hogy csak azok tudnak jól beilleszkedni, akik családjukkal együtt érkeznek, a feleségnek is sikerül munkahelyet szerezni s a lakhatást is megoldani. A Zala Textil Kft.-nél néhány éve még tárt karokkal fogadták volna az ország más részeiről érkező szakképzett munkaerőt - nem véletlen, hogy sokáig külföldi dolgozókat is foglalkoztattak - ma már viszont a helyiek közül sem tudnak mindenkit felvenni. Horváth Béláné műszaki vezető elmondta, tavaly olyan dolgozót is kénytelenek voltak elküldeni, aki kifejezetten az itteni munka miatt költözött ide a szomszédos megyéből.
