Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Enyhültek a sokáig mozdíthatatlannak látszó frontok a BKV Zrt. bértárgyalásain, a hét végén már a cégvezetés és a sztrájkoló szakszervezetek is úgy nyilatkoztak, hogy vasárnap estére megszülethet a megállapodás (lapzártánkig ez nem jött létre). Szombaton a cég valamennyi szakszervezettel tárgyalóasztalhoz ült, s a menedzsment új ajánlatot tett a dolgozóknak. (A kollektív szerződést már korábban aláíró szakszervezetek ugyanakkor nem fogadták el az új ajánlatot, így velük vasárnap tárgyalt a BKV.)
A BKV hétvégi tájékoztatása szerint a sztrájkbizottság nyitott volt az új ajánlatra; utánuk a munka törvénykönyve előírásai alapján már "csak" az összes szakszervezettel kell egyetértésre jutni az új feltételekről. A vezetőség javaslata szerint az új kollektív szerződés egyszázalékos nyugdíj-, valamint egészségpénztári támogatást biztosítana, ezzel egyidejűleg egy külön megállapodás keretében 2010-re rögzítenék a további 2-2 százalékos önkéntes pénztári hozzájárulásokat, amelyek felső határa pénztáranként havi 3,5 ezer forint lenne. A BKV havi 6 ezer forint melegétkezési utalványt biztosít a dolgozóknak, akik egyszeri éves, bruttó 30 ezer forint összegű juttatásban is részesülnének, az utalványok típusát pedig meg is választhatják.
