Pick Szeged Rt.
Háromezer dolgozónk van, egy 20 százalékos munkaerő-kiesés képes megbénítani a céget. Influenzajárvány esetén a termelési terveket módosítjuk, egészséges munkatársaink pedig kénytelenek többet vállalni – tájékoztatta lapunkat Kovács László, a társaság elnök-vezérigazgatója. Ahogy az élelmiszeriparban általában, úgy nálunk sem jellemző a munkaerő-kölcsönzés, hiszen mire a belépő ideiglenes munkaerő beszerzi a szükséges orvosi és egyéb papírokat, a beteg, akit helyettesítene, meggyógyul.
Kaposvári Villamossági Gyár Kft.
A hatszáz dolgozót foglalkoztató Kaposvári Villamossági Gyár (KVGY) Kft. egyre szigorúbb létszámgazdálkodásra kényszerül, miután költségeik 2006-ban csaknem félmilliárd forinttal nőttek – tájékoztatta lapunkat Varga József ügyvezető igazgató. A rendszerben minimális a tartalék, ezért ha bármilyen okból – akár például járvány esetén – szükség van rá, átcsoportosításokkal növelik a műszakszámot vagy túlórát rendelnek el. A térség munkaerő-piaci helyzete egyébként elvileg azt is lehetővé teszi, hogy viszonylag gyorsan új munkaerőt vegyenek fel.
PHT-Print Kft.
Lukács Sándor, a multinacionális vállalatoknak különböző elektronikai alkatrészeket gyártó, jelenleg mintegy 250 dolgozót foglalkoztató vállalat ügyvezető igazgatója elmondta: az átmenti létszámkiesést és a határidőhöz kötött nagyobb megrendelések teljesítését is egy évek óta jól bevált forgatókönyv szerint vezénylik le. Erre egyébként tavaly is többször volt példa. Elsősorban hétvégi műszakot szerveznek, mert a dolgozók ezt vállalják a legszívesebben, bár a társaság számára meglehetősen költséges. Ha ez nem elég, akkor jön a túlóra, aztán pedig az éjszakai műszak. Növeli mozgásterüket, hogy a cégcsoportnak egy másik gyára is van, ahonnan rugalmasan lehet munkaerőt átcsoportosítani.
Munkaerő-kölcsönzők
A legutóbbi influenzás időszakok tapasztalatai azt bizonyítják, hogy a Humán Rent forgalmát nem befolyásolják jelentősen a megbetegedések – mondta Lugossy Gyula, a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalat marketingigazgatója. A járványok alatt nem érzékeltünk forgalomnövekedést.
Egy elsősorban szellemi foglalkozású munkavállalók közvetítésével, kölcsönzésével és kihelyezésével foglalkozó cég munkatársa viszont azt mondta lapunknak, hogy cégük forgalma a tapasztalatok szerint ágazattól függetlenül minden területen nő egy nagyobb megbetegedési hullám idején. A munkaerő-kölcsönzést ugyanis alapvetően a betegek, szabadságukat töltők kiváltására használják a cégek, így természetesen mindig érezteti keresletnövelő hatását egy-egy járvány.
