Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Az Európai Unióhoz hétfőn csatlakozott Románia és Bulgária esetében Magyarország élt bizonyos munkaerő-piaci korlátozásokkal, ám 219 szakma esetében automatikus lesz az engedélyek kiadása, vagyis ezeknél nem kell vizsgálni a foglalkoztatás helyzetét. A szabaddá tett szakmák köre meglehetősen széles, szinte valamennyi ágazat képviselve van, ám mindezzel együtt a romániai munkavállalók száma várhatóan nem nő jelentősebb mértékben – tájékoztatták lapunkat a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központban.
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ
Az elmúlt hetekben a régió három megyéjéből csaknem félszáz vállalkozás jelezte: szívesen fogadna külföldi, elsősorban erdélyi magyar munkavállalókat – tájékoztatták lapunkat a Dél-dunántúli Munkaügyi Központban. A cégek létszámigénye meghaladja a félezret, igaz, jó néhány olyan szakterületre is várnának jelentkezőket, amely a „tiltó listán” van. A legnagyobb számban – főként Szekszárd és Pécs térségéből – jól képzett vasipari szakmunkásokat, esztergályosokat és forgácsolókat keresnek, de van igény hentesekre, könyvelőkre és egészségügyi dolgozókra is. A cégek egy része külön kitért arra, hogy a vendégmunkások lakhatását és esetenkénti hazautazását is hajlandó támogatni.
Tesco-Global Áruházak Rt.
A legjobb munkaerő kiválasztása gyakran komoly feladat elé állítja az olyan gyorsan terjeszkedő cégeket, mint a Tesco, amely jelenleg a nyolcadik legnagyobb munkaadó Magyarországon. Hardy Mihály szóvivő lapunknak elmondta: egyelőre nem alakítottak ki üzletpolitikát a román és a bolgár munkavállalók esetleges foglalkoztatására. A hentes és a pék szakmákban előfordulhat az érdeklődés élénkülése, de Hardy szerint elsősorban nem külföldi munkavállalókkal kívánják feltölteni a létszámot. A romániai munkavállalók egyébként előnyben lehetnek, hiszen többségük magyar anyanyelvű és jelenlétük biztosan „kordában” tartja majd a bérköveteléseket.
Országos Kereskedelmi Szövetség
Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) főtitkára szerint a magyar munkaerőpiac megnyitása a bolgár és a romániai dolgozók előtt kedvezően érinti a hazai munkaadókat, hiszen a bérekre egyértelműen csökkenő vagy stagnáló hatást gyakorolnak, minthogy mindkét országban rosszabbul keresnek a munkavállalók, mint itthon. Az OKSZ egyébként még nem foglalkozott a kérdéssel, hiszen egyelőre abban sem biztosak, mire számíthat a kereskedelem 2007-ben. Nagy az esélye annak, hogy csökken a forgalom, ami azt is jelentheti, hogy nem lesz szükség új munkavállalókra, sőt esetleg elbocsátásokra is számítani kell.
Gyulai Húskombinát Zrt.
Rövid távon nehezen elképzelhető, hogy a határ menti húsipari vállalatok nagy számban alkalmaznának romániai munkavállalókat – nyilatkozta lapunknak Ruck János, a Gyulai Húskombinát Zrt. vezérigazgatója. Ez elsősorban azzal magyarázható, hogy az ország keleti felén jelentős kapacitásleépítések voltak az elmúlt időszakban, így szabad munkaerő lényegében bőven áll rendelkezésre. Ráadásul a hazai húsipari munkások jól képzettek, Nyugat-Európában is keresettek, így aligha fordulnának bizonytalan képzettségű munkaerőhöz a fejlesztést tervező vállalatok. Középtávon viszont Ruck szerint nem kizárt, hogy nagyobb számban jelennek meg romániai munkások a húsiparban.
Nyírség-Hús Kft.
Kovács Péter, a Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár megyében több feldolgozóüzemet működtető Nyírség-Hús Kft. gazdasági igazgatója szerint a munkaerőpiac részleges megnyitása a romániai és bolgár dolgozók előtt kedvező számukra, hiszen szakképzett hentesekre, informatikai szakemberekre, logisztikusokra és árucsomagolókra is szükségük van. Az elmúlt években – szakmájuktól függetlenül – a legjobban teljesítő dolgozóik nem csekély része Nyugat-Európában vagy a Dunántúlon vállalt munkát. A társaság már jelenleg is több mint negyven, elsősorban erdélyi magyar szakembert foglalkoztat, s rendkívül elégedettek velük.
National Instruments Kft.
A debreceni székhelyű, elektronikai részegységeket gyártó National Instruments Kft. vezetője, Ábrahám László lapunknak úgy nyilatkozott: a vállalat fejlődése szempontjából szükségszerű az elsősorban romániai munkaerő alkalmazása. Ezt leginkább az indokolja, hogy a fővárosban végzett gépész- és villamosmérnökök, műszerészek nem hajlandóak az ország keleti felébe telepedni és ott munkát vállalni. Ezért már korábban is toboroztak munkaerőt Romániából, ám ez eddig igen nehézkes volt. Most, hogy a 219 „kedvezményezett” szakma közé olyanok is bekerültek, amelyekre szükségük van, reményeik szerint könnyebb lesz a külföldiek foglalkoztatása, már csak azért is, mert a mintegy 800 főt foglalkoztató vállalatnál idén 140 fős bővítést szeretnének végrehajtani, jelentős részben Romániából toborzott munkaerővel.
