Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Gyurcsány Ferenc miniszterelnök hétfőn – először a miniszterelnökök sorában – nem vett részt a Suzuki új modelljének bemutatóján, így jelezve abbéli véleményét, hogy a japán tulajdonú cégnél nincs minden rendben a munkavállalói jogok betartása terén. Ennek előzménye volt, hogy januárban csupán a gyáron kívül alapíthatták meg az Esztergomi Gépkocsigyártók Független Szakszervezetét a Magyar Suzuki Rt. dolgozói, akik egyebek mellett a cégnél kialakított munkarendet, illetve a szabadidő-felhasználást is kifogásolják.
A társaságnál lapunknak elmondták, hogy a Magyar Suzukinál egyetlen alkalommal sem akadályozták meg szakszervezet létesítését. A társaság többféle munkarendet, köztük két műszakosat is alkalmaz, tájékoztatása szerint a dolgozókat a törvényben meghatározott szabályoknak megfelelően, munkaidőkeretben foglalkoztatják. Ennek következménye, hogy egyes munkaheteken az érintett alkalmazottak 40 munkaóránál többet teljesítenek, máskor pedig kevesebbet, ám ezen eljárás jogszerű – állítja a társaság. Az érintett dolgozóknak a rugalmas foglalkoztatás fejében a Magyar Suzuki többletdíjazást fizet, jóllehet erre a jogszabályok alapján nem lenne köteles. A társaság gazdasági érdekeiből kifolyólag (az irányadó jogszabályi rendelkezésekkel összhangban) a két műszakos munkakörökben a 2005-ös szabadságok egy részét 2006-ban adja ki, az érintett dolgozóknak azonban ezen átmeneti kellemetlenség fejében többletdíjazást fizet, pedig szintén nem lenne köteles.
Amennyiben 1-től 5-ig kellene pontozni a szakszervezetek és a Dunaferr Rt. vezetőinek a kapcsolatát, akkor erre az együttműködésre 4-est lehetne adni – mondta lapunknak Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke. Az országos átlagnál lényegesen jobb kapcsolat elsősorban annak köszönhető, hogy egy nagyon jó kollektív szerződést alakítottak ki, amely átfogja az egész társaságcsoportot, valamint ezen túlmenően az egyes cégeknél is létezik még hasonló, helyi megállapodás. Ezzel együtt az új ukrán vezetés kevesebb kompromisszumkészséget mutat – ennek lett a következménye a közelmúltban megtartott figyelmeztető sztrájk is. Ugyanakkor rendkívül kedvező változás, hogy a Vasas elnöke tagja lett a vezérigazgatói operatív tanácsnak, amely naponta ülésezik, s az aznapi termelési feladatokat tárgyalja meg.
Kovács László, a szegedi Pick Rt.-t is irányító Délhús Rt. elnök-vezérigazgatója szerint a három telephelyén több mint 1400 munkavállalót foglalkoztató cégnél szakszervezet és üzemi tanács is működik, amellyel évek óta minden, a társaságot, illetve a cégcsoportot érintő intézkedést előzetesen egyeztetnek. A húsiparban összességében korántsem ilyen jó a helyzet, elsősorban a kis- és közepes vállalkozásoknál vannak még problémák.
