Villamosenergia-szektor
A villamosenergia-iparban november óta folynak az ágazati szintű bértárgyalások – mondta lapunknak Major Gábor, a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnökhelyettese. Ezen a szinten elviekben január 15-éig kellene megállapodni, míg a helyi szakszervezetek január végéig tárgyalhatnak tovább. Megállapodást azonban mindeddig nem sikerült elérni, az ágazati párbeszéd bizottság február elsejéig várta az újabb bérajánlatokat. Major elmondása szerint az eddigi árajánlatok az Országos Érdekegyeztető Tanács által ajánlott érték alattiak voltak, sőt annak felét érték csupán el. Hogy mi lesz a VDSZSZ állásfoglalása ebben az ügyben az várhatóan a jövő hét közepére derül ki, ekkor folytatják ugyanis a tárgyalásokat. Az ágazati szintű megállapodások után a helyi szintű megállapodások lehetnek jobbak, mint az ágazati szintűek, ám mindenképpen az utóbbi talajára építkeznek a szervezetek.
Magyar Suzuki
Az esztergomi központú Magyar Suzuki Rt.-nél még tartanak az idei évre vonatkozó bérfejlesztésről szóló tárgyalások, így azok tartalmáról nem kaptunk tájékoztatást. Tavaly éves szinten átlagosan 6 százalékos béremelésben részesültek a Magyar Suzuki alkalmazottai. Tihanyi Tamás, a cég kommunikációs igazgatója lapunknak elmondta, hogy a Suzukinál évente két alkalommal történik bérkorrekció: az év elején, illetve félévkor. A béremelésről a cégnél egyebek között a munkástanáccsal egyeztetnek, de a tárgyalásokba bevonandók köre a Suzukinál is (várhatóan éppen a közeljövőben) bővülni fog.
Tesco áruházak
A Tescónál májusban kezdődnek a béregyeztetések a munkavállalókkal, mivel a cég a bérfejlesztéseket nyárra időzíti. Dobák András humánerőforrás-igazgató elmondta, hogy nincs a cégnél kollektív szerződés, ezért nem lehet bértárgyalásokról beszélni. Ám a jövőben a kereskedelmi lánc is kollektív szerződés kialakítását tervezi, erről már most tárgyal a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével. Mint mondta, a 2006-ra várt 12-13 százalékos minimálbér-növekedésből nem feltétlenül juthat 7-8 százalék béremelésre, ez attól is függ, hogyan alakulnak majd a bevételek, illetve a gazdasági mutatók. Szokás szerint egyébként a kereskedelemben az első negyedévben megtörténnek a bérfejlesztések, egyes cégek visszamenőlegesen is érvényesítik a növekményt.
Vadász György iparszövetségi alelnök
Vadász György szerint – aki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) általános alelnöke és a Magyar Iparszövetség általános alelnökeként vett részt tavaly is az Érdekegyeztető Tanács ülésein – jó irány az általános jövedelemszint emelésére való törekvés. Ahhoz azonban, hogy mielőbb megvalósuljon a fejlettebb országokhoz való felzárkózás, olyan gazdasági környezetet kell teremteni a cégeknek – ezen belül meghatározóan a kis- és középvállalkozásoknak –, hogy ki tudják termelni legalább a mindenkori minimálbért. Jelenleg ugyanis különösen a könnyűipar, a vendéglátás, a kereskedelem vagy a faipar területén működő cégek jövedelemtermelő képessége nagyon alacsony, ezért már az idei minimálbér-emelés miatti pluszkiadásokat is nehéz lesz kitermelni. Előzetes jelzések szerint több kis cég tulajdonosai, illetve irányítói számolnak létszámleépítéssel a megmaradás érdekében. Véleménye szerint hatékony béremeléshez átfogó és jelentős mértékű adó- és járulékteher-csökkentésre lenne szükség.
