- Kicsit előbbről kezdeném. Az ÁROP forrásaiból 2007-ben létrehozott és elsősorban e forrásokból működtetett KSZK hatáskörébe tartoznak az úgynevezett közigazgatási vizsgák - az alapvizsga, a szakvizsga és az ügykezelői alapvizsga. Ezeket bizonyos határidőig mindenkinek meg kell csinálnia, aki a rendszerben dolgozik. A bekerüléshez szükséges versenyvizsga még új dolog, vezetői szintre eddig 60-80 ember került be ezen a módon. December 1-jétől pedig szinte minden közigazgatási pozícióba csak így lehet majd jelentkezni.
- Az e-learning rendszerükön belül léteznek nyelvi kurzusok is. Valós nyelvtudás azonban csak kiscsoportos, interaktív tanulással szerezhető meg - az országnak pedig nagy szüksége van idegen nyelveken magas szinten beszélő szakemberekre, különösen a 2011-es EU-elnökség közeledtével.
- Ennek érdekében kurzusaink tantermi órákkal is kiegészülnek, az interakciót pedig úgynevezett tutorok biztosítják. Ők nyelvtanárok, akik feladatokat adnak, ellenőriznek, munkájukat pedig rengeteg technikai eszköz, például beszédfelismerő program is segíti. Az EU 2011-re pedig speciális uniós szaknyelvi anyagokkal mi is készülünk - bár a felkészülést a Külügyminisztérium irányítja.
- A képzés, fejlesztés fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni. Milyen források állnak rendelkezésre ilyen célokra?
- A szükséges mértéket az igények határozzák meg, aztán alapvetően három úton lehet erre pénzt szerezni. Egyrészt uniós támogatásból, másrészt az adott szervezet, önkormányzat saját forrásaiból. Véleményem szerint a harmadiknak is nagy szerep jut: mégpedig hogy az adott egyén mennyit hajlandó áldozni saját fejlődése érdekében. Ezeket tudja a KSZK a rendelkezésére álló célelőirányzatból kiegészíteni.
- Az utóbbi időben komoly erőfeszítések történnek egy közigazgatási életpályamodell kialakítására. Hogyan biztosítják, hogy egy szakember koherensen, akár egész karrierívet felölelő fejlődési utat járhasson be a közigazgatás berkein belül?
- Ezért építettük fel a képzést moduláris rendszerben, amelyben az egyes elemek flexibilisen kapcsolódhatnak össze, így egyénre szabhatóak. Természetesen a szervezeti és egyéni igényeket is össze kell hangolni. A feladat azért nagyon nehéz, mert a közigazgatás a szakmák nagyon széles spektrumát fedi le - az idő előrehaladtával ráadásul egyre speciálisabb szakterületek alakulnak ki.
Juhász Tamás