A nem reprezentatív kutatásban 604 válasz feldolgozásával készült el a beszámoló. Már szeptemberben is az látszott egy korábbi gyors felmérésből, hogy növekedni fog a keretösszeg, amit a friss januári kutatás igazolt. Majdnem a 2019-es keretet is elérte a grafikon a felszálló ágban.
A 2021-ben mért átlagos 339 157 forintos bruttó éves keret idén 366 313 forint lett - összegezte az eredményeket Fata László, a CafeteriaTrend szakértője. Ez 8 százalékos növekedés az előző évhez képest.
A válaszadók 41 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 53 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is. A fennmaradó 6 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására.
Ezen a területen nincs jelentős változás a 2021-es évhez képest. Ha megvizsgáljuk, hogy struktúrájában hogyan alakult a keretösszeg változás, akkor azt látjuk, hogy az előző években erős növekedést tapasztaltunk a 100 ezer forint alatti éves összegeknél.
Ez a folyamat 2022-re megfordult. Az előző évi 17 százalékról 11 százalékra csökkent azok aránya, akik 0-100 ezer forint közötti értékben adnak éves szinten juttatásokat. (Ebbe a kategóriába kerülnek azok is, akik egyáltalán nem adnak a bér mellett kiegészítő elemeket.)
Szintén csökkent a 100-200 ezer forint közötti juttatást nyújtók aránya. Emellett növekedést mutat azon cégek száma, akik 200-400 ezer forint/év értékben adnak juttatásokat a munkavállalóik számára.
