Rohamosan nő az érdeklődés az atipikus foglakoztatási formák iránt - derült ki a Manpower Magyarország Lehetőségek a válságban című kutatásából. Az idei év első két hónapjában készült, Magyarország vezető társaságai körében végzett felmérésből ugyanis egyértelműen látszik, hogy a vállalatok túlélésében kulcstényező lesz a megfelelő humán tőke megtartása vagy kialakítása.
A termelő ágazatok esetében a kölcsönzési szolgáltatást igénybevevők köre várhatóan tíz százalékkal, míg az IT-szektorban tizenöt százalékkal bővülhet. A válaszadók 57 százaléka használja, vagy tervezi a munkaerő-kölcsönzés, 73,4 százalékuk a részmunkaidős foglalkoztatás, 50,4 százalékuk a munkaidőkeret, valamint 50 százalékuk a munkakör-megosztás alkalmazását - mondta Kiss Judit, a Manpower Munkaerő-Szervezési Kft. ügyvezető igazgatója.
A pénzügyi szektorban a válaszadók fele alapbér-növekedéssel számolt és csupán húsz százalékuk tervezi a bérkiegészítő juttatások emelését, míg hetven százalékuk nem változtat. Az IT-szektorban a vállalatok 9,4 százaléka alapbér-csökkentés mellett döntött, a bérkiegészítő juttatásokat pedig 18,2 százalékuk csökkenti.
