A bérmegállapodás eredményeképp a társaság munkavállalói 2009-ben átlagosan 4,1 százalék alapbérfejlesztésben részesülnek - közölte a MÁV Zrt.
A kollektív szerződés módosítása értelmében a vezényelt, valamint a váltásos (fordulós) munkarendű munkavállalók esetében a munkaközi szünet a jövőben nem képezi a munkaidő részét. A rendkívüli munkavégzés díjazása a Munka Törvénykönyvében foglalt szabályokhoz közelít, évi 200 óráig 50 százalék, azt követően 150 százalék a pótlék mértéke. Változtak az átvezénylés alkalmazásának és díjazásának szabályai is.
A kollektív szerződésben bekövetkezett változások kompenzálásaként az érintett munkavállalói csoportok tagjai eltérő mértékű egyszeri alapbérfejlesztésben részesülnek.
A 2008. január elsejével megalakult MÁV-Trakció Vasúti Vontatási Zrt. a vasúti személyszállító (köztük a MÁV-Start Zrt.), árufuvarozási (köztük a MÁV Cargo Zrt. és a CER Zrt.) és infrastruktúrakezelő szolgáltatók (például a MÁV Zrt. Pályavasúti Üzletág), valamint a Záhony-Port Zrt. megrendelésére végez személyszállítási és árufuvarozási célú vontatási, illetve tolatási tevékenységet.
