Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A NAPI Gazdaság cikke
Csoportos létszámleépítésre készül a Budapesti Közlekedési (BKV) Zrt., ennek keretében a korábbi 550 fő után további 350–400 munkavállalójától válik meg a közlekedési társaság. Az említett 550 ember egy része nyugdíjas volt, illetve előnyugdíjba ment. Tegnap az üzemi tanács és a szakszervezetek értesítést kaptak arról, hogy az eddigieken felül csaknem 400 dolgozó elbocsátása válik szükségessé annak érdekében, hogy a BKV reorganizációja meghozza a várt eredményt. Regőczi Miklós, a társaság kommunikációs igazgatója lapunknak elmondta: az érintett munkavállalókat augusztus közepén értesítik. Számukra felajánlják például az ellenőri munkavégzés lehetőségét, amit folyamatosan hirdet a cég.
Regőczi nem tudta megmondani, hogy a mintegy 400 fő távozása mekkora kiadást jelent a cégnek, egyelőre ugyanis nem tudni, kiket érint az intézkedés, és hogy ők mennyi időt töltöttek a vállalatnál, ahol a foglalkoztatottak átlagos munkaviszonya 20,5 év. Ma még bizonytalan, hogy a távozóknak fizetendő végkielégítés belefér-e a BKV idei költségvetésébe (a cég korábbi vezetése által tavaly készített 2007-es üzleti tervben még nem számoltak a karcsúsítással), vagy más forrásból, például hitelből fizetik ki a távozókat. A BKV mégis azzal számol, hogy a végkielégítés összege várhatóan egy éven belül megtérül majd. Az viszont már ettől függetlenül is biztosra vehető, hogy a cég idei módosított üzleti tervét az ősz során a Fővárosi Közgyűlés elé viszi a közlekedési társaság. A leépítés nem érinti a járművezetőket, a szellemi, adminisztrációs területen dolgozók mintegy ötöde, a fizikai állománynak pedig 10 százaléka számíthat munkaviszonya megszűnésére. A BKV Zrt.-nek jelenleg 12 700 főállású munkavállalója van, a külsősökkel, illetve a részmunkaidőben foglalkoztatottakkal együtt mintegy 15 ezer főnek ad munkát a társaság.
