Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az OTP Bank meglehetősen elkényezteti dolgozóit, már ami a béren kívüli juttatásokat illeti. A hitelintézet a dolgozók önkéntes nyugdíjpénztári befizetéséből 10, a magánnyugdíjpénztár esetében 2 százalékot vállal át, és valamennyi dolgozónak havi fix 6 000 forintos egészségpénzári tagdíjbefizetést teljesít. Az étkezési hozzájárulás havi 3500 forint, a beiskolázási támogatás pedig a családi pótlékra jogosult iskolás korú gyermekek után fejenként 15 000 forint. Utóbbi két támogatás adómentes.
Üdülési támogatásként a saját kezelésében működő üdülők körében maximum 40 000 forintot ad a bank. A kamatmentes lakáscélú kölcsön összege 0,7-1,0 millió forint, melyet a törvényi előírások alapján méltányolható lakásigényléshez nyújt az OTP. A pénztárosok havonta 1 000 és 6 000 forint közötti pénzkezelési pótlékot kapnak. A dolgozói hűséget is díjazza a bank: az "öreg motorosok" 10, 15, 20 éves mukaviszony után a havi alapbér felét, ezt meghaladó időn túl, öt évente, 40 éves időtartamig egyhavi alapbért kapnak jutalomként. Emellett a bank (is) meghatároz egy éves jóléti keretet, amelyből a sportrendezvényeket, kirándulásokat, illetve kulturális eseményeket finanszíroznak.
