<banner>A Deutsche Bank befektetői a pénzintézet 6,8 milliárd eurós tavalyi vesztesége, a folyamatos jogi harcok és a zuhanó részvényárfolyamok miatt gondolják azt, hogy a vezetők nem érdemlik meg a magas fizetésüket.</banner>
<banner>Németország legnagyobb hitelintézete az év elején mutatta be a legújabb fizetési csomagját, amely szerint az alapfizetés mellett a bank általános- és az alkalmazottak egyedi teljesítményéhez kapcsolódó bónuszokat is bevezetne, a divízióvezetők pedig az üzletágaik teljesítményéhez kötötten is kapnának javadalmazást.
</banner>
<banner>A Deutsche Bank közgyűlésén azonban a részvényesek 51,9 százaléka a terv ellen szavazott.A részvényesek kifogásolták, hogy:
</banner>
<banner>- az üzletágak teljesítményét javadalmazó menedzseri bónuszok feltételei nem egyértelműek vagy kellően átláthatóak</banner>
<banner></banner>- az elmúlt években az alkalmazottak fix bérét többször is emelték, ezért most erre nincs szükség
- a Deutsche Bank eleve szorult helyzetben van, semmi szükség a kiadások növelésére.
A részvényesek benyújtottak egy vizsgálati kérvényt is a bank menedzsmentjével kapcsolatosan, ez viszont 46,4 százalékos támogatottságot kapott csak, ezért visszautasították az indítványt. A beadványról itt írtunk:
<kapcs></kapcs>
