Lajkó Éva

Jönnek az új adók - megmutatjuk, mire számíthatunk

A 108 ezres bruttó bérminimummal számolva egy főállású egyéni vállalkozónak idén majdnem 75 ezer forintot kell havonta járulékok-jövedelemadó címén befizetnie az államkasszának, jövőre - kisadózóként - már csak 50 ezret.

Olcsóbban is növelhető volna a foglalkoztatás

Bármely munkaerő-piaci intézkedésnek akkor lehet érdemi hatása, ha közben sikerül kiszámíthatóbbá tenni az üzleti környezetet, stabilizálódik az árfolyam, a kormány pedig következetesebb, ritkábban változó szabályokat hoz.

Önnek is jár extra pihenés a munkahelyén - itt a hőségszabály

Megnéztük, hogy a jelenleg hatályos jogszabály milyen kötelezettségeket ró a munkaadókra hőség esetén.

Melegben jár a védőital

Szellemi tevékenységnél 21-24 fokot, könnyű fizikai munkánál 19-21 fokot, közepesen nehéz fizikai munka esetében 17-19 fokot, míg nehéz fizikai munka esetén 15-17 fokos hőmérsékletet kell biztosítani belső térben végzett munka esetében. Számíthat a légsebesség, a páratartalom és a hősugárzás mértéke is. Az erős hősugárzástól is védeni kell a dolgozót − derül ki a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjét meghatározó két 2002-es SzCsM−EüM-rendeletből. Eszerint ha a munkahelyi klíma zárt térben vagy a szabadban a 24 Celsius-fokot meghaladja, igény szerint, de legalább félóránként általában 14-16 fokos ivóvizet kell a dolgozók rendelkezésére bocsátani. Ízesített alkoholmentes ital is adható, ha annak a cukortartalma a 4 súlyszázalékot nem haladja meg, kivéve, ha az italt mesterséges édesítőszerrel ízesítették. Védőitalként megfelelő hőmérsékletű, sima csapvíz is adható. Emellett 24 fok felett óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt is közbe kell iktatni.

Ki jár jól az Orbán-csomaggal?

A szabályozás részletein múlik, hány embert és hány munkahelyet jelenthet az Orbán Viktor által bejelentett munkahelyteremtő járulékkedvezmények rendszere jövőre. A lapunknak nyilatkozó szakértő szerint a kockázat hasonló a START-rendszerekéhez: utóbbit főleg azok vették igénybe, akiknek enélkül is nagyobb volt az esélyük az elhelyezkedésre, és azok a cégek alkalmazták őket, amelyeknek eddig is kevesebb problémájuk volt az idősebbek, a kismamák vagy a képzetlenek foglalkoztatásával.

Szupersztrádákat építene az EU

Bár egy éve nyújtotta be az Európai Bizottság a többéves költségvetés (2014-2020) eredeti javaslatát, az igazi viták most kezdődnek majd. Az unió szorosabbra fogná az egységet pán-európai, transznacionális közlekedési és infokommunikációs \"szupersztrádák\" kialakításával, a kohéziós politika pedig éles viták színtere. A magyar cégeknek a következő periódusban jobb eredményeket kellene felmutatniuk a versenyképességet növelő támogatások lehívásában.

Újabb rossz hír a kisgyerekes családoknak

Egyelőre nem számíthatnak a kismamák arra, hogy jelentősen bővül uniós pénzből a családi napközik hálózata. Az NFÜ ugyanis meghosszabbította a vonatkozó pályázat beadási időszakát, ugyanakkor módosított a pályázati feltételeken is. Cégek is pályázhatnak vállalati \"magánbölcsi\" létrehozására, ám e csoport részéről egyelőre nagy az érdektelenség.

Milliókat kaphatnak a kismamák után, ha vége a GYES-nek

Uniós pályázatokkal is segítené a gyesről, gyedről visszatérők foglalkoztatását a kormány. Bértámogatásra, részmunkaidős munkahelyre, távmunkához szükséges informatikai háttér kialakítására, illetve a dolgozó integrációjához szükséges képzésekre is lehet pályázni, összesen másfél milliárd forint értékben. Kérdés, lesz-e ebből mérhető számú új munkahely, vagy olyanok nyernek, akik eddig támogatás nélkül is foglalkoztatták az érintetteket.

Tagadja a tiltott támogatást Kína

Hivatalosan cáfolta az uniós vádakat a kínai kereskedelmi minisztérium képviselője a tiltott állami támogatással megvádolt Huawei és ZTE távközlési cégek esetében. Az unió vizsgálatot indítana, kaptak-e az európai piacon dinamikusan terjeszkedő kínai cégek meg nem engedett állami támogatást. A két cég szerepe Magyarországon is jelentős.