Magas minőség gazdaságos áron
A Liegl & Dachser Szállítmányozási és Logisztikai Kft. folyamatosan fejleszti globális, regionális és magyarországi veszélyesáru-szolgáltatásra fejlesztett hálózatát és megoldásait annak érdekében, hogy első számú választása legyen a piacon megjelenő ügyféligényeknek.
Áremeléssel próbálkoznak a veszélyesáru-szállítmányozók
Az egészségügyi szektor generál forgalomnövekedést a veszélyes áruk szállítmányozási piacán. A szolgáltatók a költségnövekmények töredékét tudják csak érvényesíteni tarifáikban, miközben megbízóik növekvő minőségi elvárásaihoz folyamatos fejlesztésre és beruházásokra lenne szükség. Eközben egyre sűrűbb ellenőrzésekkel próbál többletbevételhez jutni az állam.
Módozatváltással spórolnak a szállítási költségeken
A tavalyi erőteljes árzuhanást követően ez év első negyedében emelkedtek az árak a tengeri szállítmányozási piacon. Trend, hogy a légi piacról inkább a tengeri piacra, a tengeriről pedig az irányvonatok felé tolódik a forgalom, mert a gyártó vállalatok termelésük optimalizálásával próbálnak faragni a szállítási költségeken.
Ezért jó a Marsnál dolgozni
A Mars Magyarország rugalmas munkafeltételekkel és nyitott irodával javítja a munkahelyi légkört dolgozói számára.
Megéri figyelni a munkatársakra
A Mars tulajdonosai hosszú távra gondolkodva határozták meg azon alapelveket, amelyek évtizedek óta meghatározzák a vállalat a tevékenységeinek alapjait. Alapelveink a kölcsönösségre és a szabadságra épülnek, ebben különbözünk más vállalatoktól és ez itatja át a Marsról kialakult képet, ugyanakkor hiába a kifelé kialakított arculat, ha az nem valósul meg a gyakorlatban és nem határozza meg kollégáink cselekedeteit − mondta lapunknak Mayer Zsolt, a Mars Magyarország Értékesítő Bt. vállalati kapcsolatok igazgatója. Emiatt különösen nagy hangsúlyt fektetnek a Marsnál az alapelveik gyakorlati alkalmazására. A cégnél már a kiválasztási folyamat során befolyásolhatja a döntést, hogy egy pályázó mennyire azonosul a Mars öt alapelvével, etikai és üzleti szabályaival. Ez azonban nem működhetne jó példák nélkül. Egy vállalatot a vezetői tesznek hitelessé, ezért elvárásunk, hogy a vezetőink maximálisan képviseljék a Mars alapelveit, értékrendjét és példaképek legyenek kollégáink számára − állapította meg az igazgató. A cég alapítói szerint egy sikeres vállalkozáshoz kiváló emberekre és kiváló márkákra van szükség − ez eddig működni látszik, mert az elmúlt öt évben folyamatosan iparági győztes volt az AonHewitt Legjobb munkahely felmérésében.
A legjobb munkahelyek Magyarországon - miért szeretik a dolgozók?
Az fmcg-szektorban erős versenyben kell megőrizni a vállalat reputációját. A tapasztalatok szerint a stabil munkahely, valamint a transzparens és nem hierarchikus működés számít vonzónak a dolgozók körében.
Jók a munkahelyek az fmcg-szektorban
Az fmcg-szektorban erős versenyben kell megőrizni a vállalat reputációját. A tapasztalatok szerint a stabil munkahely, valamint a transzparens és nem hierarchikus működés számít vonzónak a dolgozók körében.
Olyan szakmát kerestem, amely holnap is érdekes
Mindig a gondokat keresem, mi az, ami nem működik, és javasolok megoldásokat - vallja Ádám László, az SAP Hungary Kft. beszerzési vezetője, akit 2011-ben az Év beszerzési menedzserévé választottak.
Növelte tengeri kapacitását a Maersk
Tavaly 26,5 ezer konténeregységet szállított külföldre Magyarországról tengeri úton és 47 ezret hozott be ilyen módon a Maersk Hungary Kft., ezzel a magyar tengeri szállítási piac 40 százalékát tudhatta magáénak a társaság − mondta Hernád Ágnes ügyvezető tegnapi sajtótájékoztatóján. A Magyarországon húsz éve működő, jelenleg 36 főt foglalkoztató vállalat dán anyacége, a Maersk Line 600 hajóval és 4 millió konténerrel és 125 országban 325 irodával rendelkezik, a magyar leányvállalat feladata a helyi export- és importszállítások szervezése.
Egymilliárd fölött a Gebrüder Weiss forgalma
Az előzetes számok alapján tavaly 9,2 százalékkal, 1,066 milliárd euróra nőtt a Gebrüder Weiss forgalma, ezzel első ízben lépték túl az egymilliárd eurós lélektani határt. Wolfgang Niessner, az igazgatóság elnöke szerint döntően hozzájárult a növekedéshez a hálózat további fejlesztése Közép- és Kelet-Európában és Ázsiában. Emellett az Ausztriát és Németország déli részét jellemző kedvező gazdasági helyzetből is sikerült profitálni. A szintén fontosnak számító svájci piac eredménye − az frank árfolyam-ingadozása ellenére − stabil maradt. A vállalat világszerte 158 saját telephellyel rendelkezik, közülük 87 Európában található.
