Andacs Botond

Stratégiai HR-kérdésekről szól az ITDH-Primus Vállalkozói Akadémia

A Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési (ITDH) Kht. és a Primus Capital Partners (PCP) szervezésében hatodik alkalommal rendezik meg április 19-én a magyarországi vállalkozók uniós felkészítését célul kitűző ITDH-Primus Vállalkozói Akadémiát. A szemináriumon neves szakemberek tartanak előadást a humán- és bérpolitikának az uniós bővítés után várható változásairól. Az előadások a motiválásról, a tudományos és szakmai agyelszívásról és az uniós munkaerő mobilitásáról tájékoztatják a résztvevőket. E mellett kiemelten it-specifikus HR-kérdéseket, a stratégiai HR-tervezés kérdését is feszegetik az előadók, akik nem kerülik meg a magyar és a nyugat-európai bérek közti különbségek okozta problémákat sem. Eddig öt alkalommal rendezték meg a vállalkozói akadémiát, az alkalmanként részt vevő 40-50 fő többsége az it-szektor vállalatvezetőiből, valamint az ágazathoz kapcsolódó tanácsadó cégek és kockázatitőke-társaságok munkatársaiból került ki. Ezeken a szemináriumokon elemezték az uniós és az állami támogatások, valamint a befektetők forrásmegosztásban játszott szerepét. A délben kezdődő szemináriumok sajátossága, hogy a rövid formális bevezetőket követő szakértői prezentációk - általában esettanulmányok ismertetése - után a résztvevők interaktív módon osztják meg egymással tapasztalataikat. A szemináriumot követően a résztvevők megkapják a sorozat által bemutatott szakértők, valamint a résztvevők elérhetőségét, így segítve a szakértők közötti kommunikációt. A szervezők bíznak benne, hogy ezekkel a közvetlen, interaktív rendezvényekkel a magyar kis- és középvállalkozói szektor napi égető problémáit feltárva együtt kereshetnek megoldást a finanszírozásra és a nemzetközi üzletépítésre. Az eddigi beszélgetések összesen mintegy 250 hazai vállalkozót vonzottak. A március 22-ei szemináriumon magyar sikercégek receptjeit elemezték a résztvevők.

A DELPHI-vel közös beszállítói konferenciát rendezett az ITDH

Balassagyarmaton, a DELPHI-Calsonic Magyarország Kft. telephelyén, a cég közreműködésével rendezett beszállítói konferenciát a Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Kht. (ITDH) március 30-án. A világ egyik legnagyobb autóipari beszállítója, a DELPHI Technical Centre Corporation 2000-ben hozta létre magyarországi telephelyét, a folyamatosan bővülő kibocsátású balassagyarmati üzemben gépjárműkompresszorokat állítanak elő. Az anyacég stratégiájának megfelelően a magyarországi üzem is folyamatosan kutatja azokat a potenciális helyi beszállító cégeket, amelyek képesek megfelelni a rendkívül magas követelményeknek. Ennek egyik jelentős állomásaként a rendezték meg kedden a beszállítói konferenciát, amelyen a cég magyarországi telephelyének szakemberei mellett a DELPHI európai központjának beszerzési munkatársai is részt vettek. A beszállítókkal szembeni elvárásokról, a keresett termékekről Didier Varloteaux, a cég európai beszerzési igazgatója és Alain Caron beszerzési manager tartottak előadást. Kékesi Marianna, a balassagyarmati gyáregység beszerzési igazgatója bemutatta a csaknem 500 főt foglalkoztató, évi egymillió kompresszort gyártó gyáregység történetét. Az előadás során a DELPHI képviselői a hosszú távú beszállítói kapcsolatok kialakulásához elengedhetetlen proaktivitásra és a gyors reagálási képességre hívták fel a leendő beszállítók figyelmét. Az ITDH Beszállítói és Tanácsadó Központ folyamatosan megújuló beszállítói adatbázisának segítsége révén az üzletember-találkozón számos magyar kis- és középvállalat vett részt, akik megfelelnek a DELPHI elvárásainak; itt a minőségbiztosítás, az angolnyelv-tudás, a pontos szállítás minimális követelmény. Az üzletember-találkozón újdonságot jelentett a cégek interaktív bemutatkozása, amelyet mind a konszern, mind pedig a beszállítani kívánó cégek célravezetőnek találtak. A rendelkezésre álló prezentációk és gyártmányminták alapján a DELPHI szakemberei kedvezően nyilatkoztak a megjelent cégek technológiai felkészültségéről és több céggel is folytatni kívánják a tárgyalásokat.

Záhony-Jekatyerinburg logisztikai híd épül

A tervek szerint szeptemberben megkezdődhet a Záhony és térsége vállalkozási övezetben a szállítmányozási munka - mondta el Bajor Tibor a Miniszterelnöki Hivatal politikai tanácsadója.

Reneszánszukat élhetik a szövetkezetek Magyarországon

A kormány megfelelő szabályozásának segítségével reneszánszukat élhetik a szövetkezetek Magyarországon - véli Kiss Péter kancelláriaminiszter. A tavaly megalakult szövetkezetpolitikai kollégium segítségével 2005 végére lép hatályba az egységes új szövetkezeti törvény. Ez Magyarország gazdasági versenyképességének növeléséhez is hozzájárul - véli a miniszter. Kiss szerint a szövetkezeti forma a globalizálódó világgazdaságban esélyt kínál a sikeres versenyhez.

Sportpályát létesítenek a kiszáradt Balatonon

Az idén mintegy 2,5 milliárd forintot költ a helyi beruházások támogatására az állam - állítja Kolber István, a Balaton Fejlesztési Tanács elnöke. Az összeg a tanács és az érintett tárcák által kiírt pályázatokból áll össze, ezekből egyelőre 2 milliárd forint már biztos forrás. Ezenfelül közmunkára, azon belül parlagfű irtására további félmilliárd forintot szeretne megszerezni a környék. További 100 milliót egyéb közmunkára fordítanak, a sporttárcától származó 10 millióból a szárazság miatt felszabaduló tómedret teszik sportolásra alkalmassá. Mederkotrásra 73 milliót, beruházás-előkészítésre 80 milliót szánnak.

PHARE-támogatás a szolnoki logisztikai központnak

Mintegy 1,5 milliárd forintot, 6 millió eurót fordít leendő logisztikai központjának fejlesztésére Szolnok. Ebből 156 millió forintot önerőből biztosítanak, míg a nagyobb részt, 1,4 milliárd forintot egy sikeres PHARE-pályázattal nyerte az önkormányzat. A következő három évben közművesítik a logisztikai központnak a MÁV tulajdonában levő részét. Kiépítik a kommunikációs hálózatot és parkolókat alakítanak ki a helyszínen. Botka Lajosné polgármester szerint a város így vonzóbb lesz a külföldi befektetők számára.

Kusza kamathelyzet

Meglehetősen eltérően vélekednek az elemzők a hétfői kamat-csökkentés esélyeit illetően. A csaknem biztos vágástól a biztos tartásig szóródnak a vélemények.

Munkahelyi topon négy magyar cég

A Hewitt Associates felmérése szerint négy magyarországi cég is szerepel a legjobb európai munkahelyek között. A tavaly itthon jó helyezést elért cégek Európában is jól szerepeltek. A 15 legjobb vállalatból hét a térségben működik, s az első helyen is egy észt futárszolgálat végzett. A magyarok közül a Microsoft Magyarország Kft. vitte el a pálmát. Második helyezését a kreativitás, a fejlődési lehetőségek és képzések támogatása hozta meg a cégnek. Az ötödik helyen végzett National Instruments Europe a jó munkahelyi légkör és a csapatépítő tevékenység miatt került dobogóközelbe. Ezenfelül a Budapest Bank és a Scala ECE Hungary kerültek - a 11. és a 12. helyezettként - a top-15-be. Az előbbi esetében az odafigyelés és a kedvező karrierkilátások, utóbbiéban a lapos szervezeti struktúra és a multikulturális, baráti légkör hozta meg az eredményt.

Pályázatíró-képzést indít az NFH

Képzők képzése címmel multiplikátor trénerképzési programot indít a Nemzeti Fejlesztési Hivatal (NFH) - jelentette be tegnap Dobrev Klára, a hivatal elnökhelyettese. A négynapos képzés után a résztvevők NFH SAKK tréner képesítést kapnak és egy 3 napos, a későbbiekben alkalmazható kész tréningprogramot is kézhez vehetnek. A multiplikátor program illeszkedik a pályázatgazda tárcák által indított hasonló képzések sorába. A hivatal a képzés díjának mintegy felét átvállalja, így a kurzus 40 ezer forintba kerül a résztvevőknek. Az NFH tervei szerint májusban meghirdetik a második Pályázat Előkészítő Alapot (PEA), amiből 100 millió forintot a rászoruló, kis önkormányzatok és civil szervezetek pályázatíró képességének fejlesztésére fordítanak. Így az idén mintegy háromezren részesülhetnek pályázatírói képzésben.