Az Ifjúságkutató Intézet új felmérése szerint a 15-39 évesek körében az izgalmas, változatos feladatok kiemelten fontosak – még akkor is, ha ezek több stresszel járnak. A monoton, rutinszerű munkakörök viszont jóval kevésbé vonzóak számukra – számolt be a HR Portál.

A változatos munkakörök népszerűsége kimagasló: a válaszadók 52 százaléka ezt részesíti előnyben a rutinszerű feladatokkal szemben.

Kapcsolódó

A kutatás alapján a megkérdezettek 43 százaléka inkább vállalna stresszesebb, de érdekes munkát, míg csak 30 százalék választana nyugodt, kiszámítható környezetet. Különösen a 15–17 évesek nyitottak az izgalmas feladatokra, míg a 30–34 évesek körében többen a nyugodt munkát részesítenék előnyben.

A munkahelyi közeg is fontos

A 15–17 évesek 39 százaléka szívesebben dolgozna fiatal kollégákkal, míg a 30–39 évesek nyitottabbak a vegyes korosztályú csapatokra.

A 18–24 évesek számára kiemelten fontos a baráti légkör a munkahelyen, amelyet a szakmai kiválóságnál előrébb sorolnak. Emellett az alacsonyabb iskolai végzettségűek körében hangsúlyosabb a felelősségmentes munkakör.

A portál azt is kihangsúlyozta, hogy a friss kutatás eredményei rávilágítanak arra, hogy a munkahelyi preferenciák erősen eltérnek a különböző életkorú és képzettségű megkérdezettek körében. 

A munkáltatók számára kulcsfontosságú ezen preferenciák ismerete, hiszen ezek figyelembevételével vonzóbbá tehetik hirdetett állásaikat a tehetséges fiatal munkavállalók számára, és hosszú távon növelhetik a munkaerő megtartását.