A múlt heti elbocsátásokról szóló szakszervezeti tájékoztató után újabb rossz hírt kaptak a Dunaferr dolgozói:

a Kúria felülvizsgálati eljárásban úgy döntött, hogy jogosan mondta fel a cég 2020 augusztusában a dolgozók kollektív szerződését az akkori, önjelölt cégvezető.

Kapcsolódó

A hvg.hu írása szerint ezzel

nagyjából 15 milliárd forintnyi pluszjuttatástól esik el a Dunaferr-cégek mintegy négyezer jelenlegi és volt, részben már nyugdíjas dolgozója.

A cikkből kiderül, hogy a Dunaferr DV Vasas Szakszervezet többéves küzdelem után veszítette el az 1993-ban kötött kollektív szerződés 2020. augusztus 14-én egyoldalúan, hat hónap múlva hatályba lépett felmondása miatt indított pert. A szakszervezet mindvégig azzal érvelt, hogy a felmondásról egy személyben döntő Evgeny Tankhilevich nem volt legitim cégvezető. A Dunaferr 2022 végéig orosz–ukrán tulajdonlású vállalat volt, azonban a részvényesi és az irányítási viszonyok átláthatatlanok voltak: sem működőképes igazgatósága, sem elfogadott beszámolója, mérlege nem állt rendelkezésre.

A pereskedő dolgozók szerint a kollektív szerződés felmondásáról döntő cégvezető mandátuma 2020. június 30-án lejárt. Bár a csökevényes igazgatóság a vészhelyzet idején meghosszabbította a cégvezető mandátumát szeptember 30-ig, a vészhelyzetet a felmondás előtt már megszüntették. Az elsőfokú bíróság, amelynek a Kúria most igazat adott, arra hivatkozott, hogy a dolgozói képviseletek még a felmondás után is tárgyaltak az utóbb illegitimnek tartott cégvezetővel a juttatásaik megőrzéséről. Ez kétségtelenül igaz, de nem volt más, akivel egyezkedhetek volna.

A 15 milliárd forintos az összeg azoknak a munkavállalói juttatásoknak a kifizetését öleli fel, amelyek a kollektív szerződés alapján jártak volna számukra. A juttatásokat, mint például:

  • a karácsonyi pulykapénzt,
  • a nyári juttatásokat,
  • munkáltatói nyugdíjpénztári befizetéseket,
  • túlóra- és ügyeleti díjakat,
  • és egyéb céges támogatásokat a felmondás következtében nem fizetik ki.

A cégtől nyugdíjba menő dolgozók, akik legalább 25 évet töltöttek el a cégnél, havi járadékban részesültek volna, ám ezt a lehetőséget is elbukták.

A dolgozók ezeket a követeléseket bejelentették a cég felszámolásába, ahol azokat feltételesen nyilvántartásba is vették. A Bérgarancia Alap terhére történő kifizetésre akkor lett volna lehetőség, ha a dolgozók szerencsések lettek volna, és nekik kedvező döntést hoz a Kúria. Hiába van még remény arra, hogy egy kínai vagy cseh cég pályázik az egykori Dunaferr életképes eszközeire, a felszámolók szerint a Dunaferr-utódvállalatok – amelyek másodszor is tönkrementek 2023 őszére – szinte az összes dolgozót elbocsátják.

Az elmúlt években a Dunaferr dolgozóinak száma jelentősen csökkent, és a csoportos leépítés most további 2700 embert érint. Ha sikeres lesz az új tulajdonosok általi eszközértékesítés, akkor a legjobb esetben 1800 embert vesznek vissza a tiszta vállalatokba. A felszámolók szerint az ingatlanokért összesen 470 millió forintot kérnek, de az alattuk lévő telek nem eladó.