Az október 29-én benyújtott foglalkoztatási törvénycsomag értelmében duplájára, a jelenlegi két hónapról négyre emelkedhet az apasági szabadság igénybevételéhez rendelkezésre álló
időtartam.
A törvénymódosítási javaslat célja minden édesapa számára nagyobb rugalmasság biztosítása az apasági szabadság időzítésében, ezzel is elősegítve a munka és magánélet közti egyensúlyt.
A 2023-tól hatályos apasági szabadságot érintő módosításokkal már korábban megkétszereződött, ötről tíz napra nőtt az apasági szabadságnapok száma – olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében.
Ezért nem elég a két hónap
Jelenleg minimum két hónap áll rendelkezésre az apasági szabadság igénybevételére a gyermek
születését követően. Azonban az NGM szerint ez az időtartam számos esetben nem elég a szabadság megfelelő kihasználásához:
- többek között a koraszülöttségből vagy más okból több hónapos kórházi kezelést igénylő újszülöttek esetében,
- vagy az apaság bírósági elismerésének elhúzódása miatt.
Az apasági szabadság az apa kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben vehető igénybe.
A munkáltatók visszaigényelhetik az apasági szabadság első öt napjának díját és annak közterheit, ami a minisztérium reményei szerint növeli a szabadság igénybevételére való hajlandóságot.
A kormány törvénymódosítási javaslata emellett tisztázná a készenléti munkakörrel kapcsolatos jogi aggályokat, valamint tartalmaz egy, a választáson való részvétel elősegítését célzó módosítást. Emellett technikai finomításokat javasolnak a munkavédelmi törvény és a bérpótlék szabályozásában.
