Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A korábbi tendenciákat, „trendeket” az új munkavégzési módszerek teljesen átalakították. Mivel a megbízó cégek jelentős része viszonylag gyorsan bevezette a home office-t, a munkalehetőségek jelentős része gyorsan újra elvégezhetővé vált – derül ki a MŰISZ Iskolaszövetkezet elemzéséből. Ez nagyban megkönnyítette mind a diákok, mind a megbízó cégek életét.
Azok a munkalehetőségek, amelyek nem voltak elvégezhetők home office-ban – például csomagolás, borítékolás, raktári kisegítés - egy időre eltűntek a kínálatból. A szájmaszk állandó használata hozott némi változást e munkalehetőségek elérésében, de az óvatosság és a vírustól való félelem a diákok körében is jelentős súllyal bírt.
A 2022-ben feloldott korlátozások viszont robbanásszerű emelkedést eredményeztek a diákmunka kínálat növekedésében, és a munkavállalási kedv is kilőtt. A feloldás „felszabadította” a diákmunkát is. Sok munkalehetőségnél ugyan megmaradt a home office lehetősége, a kínálatban viszont nagy mennyiségben megjelentek a jelenléti munkavégzést igénylő lehetőségek is.
A 2022-ben bevezetett 25 év alattiak adókedvezménye nem okozta a munkavállalási kedv jelentősebb növekedését, a bérfeszültségek elkerülése érdekében viszont számos megbízó cég kompenzálta a 25 év felettiek óradíjait.
A munkavállalói létszám is jelentősen megnőtt. Sok diák keresi a munkalehetőségeket, főleg, mivel idén már a fesztiválok nagy részét is megrendezik és nagyon sokan ezekre szeretnék az anyagiakat előteremteni a diákmunka segítségével.
Az viszont szembeötlő változás, hogy a diákok elsősorban az otthon végezhető munkalehetőségeket keresik. A munkára való jelenetezések számából világosan látható, hogy az olyan munkalehetőségekre, ahova utazni kell és fizikálisan jelen kell lenni a munkavégzés során sokkal kevesebb a jelentkezők száma, mint az otthon végezhető munkákra. Ebből viszont leszűrhető, hogy az idei nyár „slágermunkái” az otthonról végezhető munkalehetőségek.
