A leginkább érintett vállalkozások (például az utalványok forgalmazói, az önkéntes pénztárak) üzleti lehetőségei, esetenként akár gazdálkodásuk biztonsága is függhet attól, miként reagálnak a módosításra a cégek. Ezzel együtt a Napi információja szerint eddig kizárólag a Patika Egészségpénztár próbált felmérést készíteni az ügyben. Az egyik legnagyobb munkáltatói partneri körrel rendelkező kassza vizsgálódását július elsején indította el, így eredményről még nem igazán lehet beszámolni. A jelenlegi helyzetben azonban érdemes az eddigi válaszok alapján is áttekinteni a kirajzolódó képet.
A kassza arról érdeklődik tagjai körében, hogy a 25 százalékos extra adó hogyan érintheti munkáltatójuk egészségpénztári befizetéseit. Az eddig beérkezett - még többnyire hiányos - válaszok szerint az előrejelzésekkel ellentétben "csupán" a cégek alig több mint harmada függeszti fel teljesen a megszorítások idejére a befizetéseket. (Korábbi hírek szerint a Pénzügyminisztérium 50 százalékos leállásra számított.) A cégek mintegy fele (45 százalék) változatlanul fenntartja a juttatást, de dolgozóinak 25 százalékkal csökkentett összeget utal. Elgondolkodtató ugyanakkor, hogy pontosan egyforma azok aránya (9 százalék), ahol a cég részben átvállalja az adóterhet, illetve a hidegutalvány "kiesése" miatt az egészségpénztári juttatás nem csökken, esetleg még nőhet is.
Egyelőre nem becsülhető, hogyan érintik a jövő évi adószabályok a cafeteria elterjedését - mondta lapunknak Kerti Piroska, a Watson Wyatt magyarországi képviselője. Eddig ugyanis a vállalatok csak a 2010-es bértömeget tervezték meg, a részleteket ősszel dolgozzák ki. A szakértő szerint a cafeteriaelemek adóztatását viszonylag könnyen „átvezeti” majd a legtöbb munkaadó, mivel az egy dolgozóra jutó költségkeret valószínűleg megmarad és csupán a szorzót változtatják meg, azaz a munkavállalók részére a nettó juttatás jövőre kevesebb lesz.
