Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A NAPI Gazdaság cikke
Az idei esztendő az átmenet éve, idén semmilyen hátrányos megkülönböztetéstől nem kell azoknak tartaniuk, akik jogosulatlanul, vagyis járulékfizetés nélkül akarják igénybe venni az egészségügyi ellátást. Jövőre sem alkalmaznak retorziót a „potyautasokkal” szemben, csak arról van szó, hogy a járulékot nem fizetőknek maguknak kell fedezniük ellátásuk költségeinek egy részét. Ezt az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) főigazgatója mondta a tegnapi sajtótájékoztatón.
Major Zoltán az eddigi tapasztalatokat összegezte: a mostanáig kipostázott több mint százezer levélnek mintegy 15 százalékára reagáltak úgy, hogy a figyelmeztetés címzettje „bevallotta” a járulékfizetés elmulasztását.
A főigazgató elismerte, hogy sokan vannak olyanok, akiket indokolatlanul figyelmeztettek a jogviszony rendezésére. A típushibák között az egyik leggyakoribb azoknál jelentkezik, akik 9 évnél többet töltöttek jelenlegi munkahelyükön. A munkáltatóknak ugyanis csak 1998 óta kötelező a járulékfizetésre is kiterjedő adatszolgáltatás, így aki ennél korábban került a rendszerbe, hiába fizet rendesen (ő is és a munkáltató is), nem biztos, hogy van adat a befizetés tényéről. Így fordulhatott elő az, hogy több, közfeladatot ellátó dolgozó (rendőr, mentő és tűzoltó) levelet kapott az OEP-től.
Az egészségbiztosító becslésében egyre kevesebb a tisztázatlan jogviszonnyal rendelkező. Míg néhány hónappal ezelőtt azt mondták, legalább egymillióan vannak, akiknél rendezni kell a jogosultság alapját, a tegnapi tájékoztatón már csak 900 ezer „kérdéses” biztosítottról beszéltek.
Farkasinszki Ildikó, az egészségbiztosító főosztályvezetője elmondta: elektronikusan az ügyfélkapun keresztül, személyesen pedig a megyei egészségbiztosítók irodáiban maguk a biztosítottak is ellenőrizhetik, hogy munkáltatójuk fizet-e utánuk. Ha kiderül, hogy a dolgozó tudtán kívül nem teljesítették a fizetési kötelezettséget, az illető akár be is perelheti a törvénytelenül eljáró munkahelyet.
