Vannak olyan magyar munkavállalók is, akik csak nyárra, pár hónapra szeretnének külföldön dolgozni, az ő céljuk a pénzkeresés mellett elsősorban a nyelvtanulás, -gyakorlás – tette hozzá Rasovszky Miklós, a CCUSA Hungary Kft. igazgatóhelyettese. A munkavégzés feltételeiről a közvetítő cég még itthon tájékoztatja a munkavállalót, ha azonban a megérkezés után mégsem tetszik neki az állás, a kinti partneriroda segít másikat találni. A CCUSA tapasztalata szerint az angliai munkáltatók jellemzően szakképzetlen munkaerőt keresnek, kis betanítással hamar elsajátítható szakmákban, így a vendéglátóiparban hoszteszeket, felszolgálókat, segédszakácsokat vagy gyári szalagsori munkásokat. Ezekben a pozíciókban elegendő lehet az alap- és középfok közötti nyelvtudás is, „nulla nyelvismerettel” azonban senki nem engedhető ki - mondta Rasovszky.
Részletek a hétfői NAPI Gazdaságban
