Cinthia Shields lánya, Kristal nehéz terhességet élt át, és
amikor ikrei korábban jöttek a vártnál, a nagymama repülőre szállt és elutazott
hozzájuk az arizonai Phoenixbe. Így tudott gondoskodni első unokájáról, Koráról,
míg a szülők a kórházban az újszülöttekkel voltak elfoglalva – írta a Le
Monde.
A 60 éves Shields munkaadója, a SentinelOne kiberbiztonsági
vállalat öt nap fizetett szabadságot adott neki, amelyet azoknak az
alkalmazottaknak tartottak fenn, akik az életben nagyszülők is. Ezután távolról
folytathatta munkáját, amíg az új szülők megtervezték további életüket. A nagyi azt mondta,
nem voltam nyomás alatt, éreztem, hogy a cégem erkölcsileg és anyagilag is támogat.
Nem kötődnek semmilyen jogi kötelezettséghez, hiszen minden
a cég jóindulatán múlik. A magánszektorban dolgozó alkalmazottak évente körülbelül
tíz-tizenöt nap szabadságot élveznek.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala (BLS)
szerint 2021-ben az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok
alkalmazottainak mindössze 71 százaléka kapott szabadságot.
Tíz év munka után az alkalmazottak 33 százaléka 15
és 19 nap közötti szabadságot kapott, és 17 százalékuk több mint 24 napot.
