A fapados légitársaság új, kedvezőbb munkarendet vezet be pilótái számára. Emellett egyes bázisait speciális bónuszrendszerrel igyekszik még vonzóbbá tenni a már meglévő vagy jövendőbeli pilóták számára.
A 2023 októbere és 2024. január 8-a között életbelépő új kezdeményezéseket azért vezeti be a Wizz Air, hogy ezzel is megkönnyítse a munkaerő biztosítását folyamatos európai növekedéséhez.
Fix és rugalmas munkarend váltogatható
Az új rendszer alapján fix és rugalmas munkarendi lehetőségek is rendelkezésre fognak állni az alábbiak szerint:
- 5 nap beosztás, 4 pihenőnap;
- 14 nap beosztás, 7 nap szabadnap az ingázó pilóták számára;
- Részmunkaidős munkakörök.
Egyszeri pénzbeli juttatást is kapnak
A társaság pilótái emellett egyszeri pénzbeli bónuszban is részesülnek, amely
egy elsőtiszt esetében megközelítőleg 30 ezer euró, egy kapitánynál pedig 50 000 euró
– amennyiben a kollégák a Wizz Air alábbi bázisain dolgoznak:
- Craiova,
- Szucsáva,
- Iași,
- Szkopje,
- és Kutaiszi.
Beiratkozási bónusz és jutalompont
Új, rögzített munkarendet is kínálnak, amely biztosítja a pilótáknak a stabilitást és a rugalmasságot, miközben igazodik a magánéletükhöz is.
Az egyes bázisokra vonatkozó bónuszprogrammal arra szeretnénk ösztönözni az új belépőket és a meglévő kollégákat, hogy csatlakozzanak a meghatározott bázisokhoz, a megtartási program kezdetekor beiratkozási bónuszt, sikeres befejezést követően jutalompontot kapjanak
– mondta Ewa Danecka, a Wizz Air Crew Resources and Planning -vezetője.
A bevezetésre váró programok mellett a Wizz Air korábbi juttatásai, mint például a kedvezményes, illetve ingyenes munkavállalói jegyek, valamint a repülőjegy kedvezmények a barátok és családtagok számára, különböző biztosítások és a munkavállalói bónuszrendszer továbbra is elérhetőek a dolgozók számára.
