Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A külföldi menedzserek átlagban havi 230 ezer koronát keresnek, ami a jelenlegi cseh átlagbér nyolc és félszerese. Ugyanakkor külföldön keresettek a cseh menedzserek, elsősorban a szomszédos országokban, de az Egyesült Államokban és Oroszországban is.
\"A külföldi menedzserek aránylag magas aránya összhangban van a cseh gazdaság nyitottságával és az országba beáramló külföldi beruházásokkal\" - olvasható a dokumentumban. A csehországi cégek egytizedét németek vezetik, míg a franciák részesedése öt százalék\" - mutatott rá Lucie Teisler, az Anderson Willinger csoport képviselője.
Szerinte a szlovák vezetők négyszázalékos arányát inkább a cseh és a szlovák nyelv közelségével kell magyarázni, semmint azzal, hogy az érintett cégeknek olyan szlovák vezetőkre lenne szüksége, akik felügyelik a befektetést.
A cégek menedzserei átlagban majdnem negyedmilliót keresnek, de a fizetések között nagyok az eltérések. A bérek általában 140 ezer és 350 ezer korona között mozognak.
A béreket általában jelentősen megemelik a különféle juttatások, prémiumok, bónuszok. Ezek mértéke eltérő.
\"A nagy nemzetközi cégek általában a fix bérhez még 30 százalékos bónuszokat adnak. A helyi cégek általában alacsonyabb fix fizetéssel, de nagyobb mozgó prémiummal dolgoznak. Ezek akár meg is kétszerezhetik a fix fizetést\" - magyarázta az elemzést Lucie Teisler.
A dokumentumból az is kiderül, hogy ugyanakkor számos cseh állampolgár vezet céget Németországban, Szlovákiában, Lengyelországban, Franciaországban, az Egyesült Államokban és más országokban.
