Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az utóbbi kilenc évben érezhetően csökkent a cseh és a szlovák átlagbérek közötti különbség - derült ki a cseh és a szlovák statisztikai hivatal összehasonlító tanulmányából. Ha a cseh átlagfizetést 100-nak vesszük, akkor a szlovák 2001-ben 75-ön, azaz a cseh szint háromnegyedén állt, idén viszont már feljött 84-re. A cseheknél 2010 első felében 22 748 korona volt az átlagbér, ami 879 eurónak felel meg, míg Szlovákiában 725 euró az idevágó mutató. Egyes területeken azonban még mindig markáns a különbség, például a szlovákiai pedagógusok bére csupán a csehnek 72 százaléka, az orvosoknál még nagyobb a különbség: a cseh szintnek csupán a 63 százalékán áll. Érdekes, hogy a legnagyobb bérkülönbség a nagyvállalatok csúcsvezetői kategóriájában mutatkozik: a cseh cégelnökök, vezérigazgatók átlagos javadalmazása 6742 euró, Szlovákiában "csak" 3804 euró. A legkisebb különbség a takarítók, a bolti eladók, a szakácsok kategóriájában mutatkozik, ahol a cseh átlag 80-86 százaléka között mozog a szlovák.
A képhez hozzátartozik, hogy Szlovákiában jóval nagyobbak a bérezés terén mutatkozó különbségek, mint nyugati szomszédjánál. A cseheknél a munkavállalók 65 százaléka keres az országos átlagnál kevesebbet, Szlovákiában 70 százalékuk, másrészt Szlovákiában csupán a munkaviszonyban lévők 18 százaléka keres havi 1000 eurónál többet, a cseheknél ez 20 százalék feletti. Bár érződik a bérkiegyenlítődés, fontos tudni, hogy Szlovákiában csak 2007-ben érték el az 1989-es átlagbér vásárlóértékének szintjét, míg a cseheknél ez már 1996-ban megtörtént.
