Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Szlovákiában napjainkban nincsenek bérviták, némi túlzással mindenki örül, ha egyáltalán van munkája. A munkanélküliek aránya 12,97 százalék, közel 400 ezer főnek nincs állása. 2009 utolsó negyedévében az eurózónában átlag két százalékkal nőttek az egy órára vetített bérek és egyéb juttatások, Szlovákiában viszont ezalatt 0,3 százalékkal csökkentek - derült ki az Eurostat múlt héten közölt adataiból. A szlovák bércsökkenés csak viszonylagos - figyelmeztet a Hospodárské Noviny szlovák gazdasági napilap -, ugyanis az elbocsátások főleg a kevésbé képzetteket, ezért rosszabbul keresőket érintik. A visegrádi négyek közül 2009-ben a teljes átlagos órabér (a rárakódó költségekkel együtt) Csehországban volt a legmagasabb - mondta el Ján Tóth, az UniCredit Bank vezető elemzője -, mintegy 8,5 euró, Szlovákiában ugyanez 7,5 euró, miközben Lengyelország és Magyarország idevágó adata alig 6 euró (a gyengébb nemzeti fizetőeszköznek is köszönhetően). A szlovák adatok szerint tavaly az átlagfizetések éves szinten még mindig 3 százalékkal nőttek, de ez a leglassúbb ütem 1989 óta, és idén sem várható ennél lényegesen gyorsabb. A 2009-es éves országos bruttó átlagbér havi 744,50 euró volt, a Vseobecná Úverová Banka (VÚB) pénzintézet szerint idén az átlagbér felkúszhat 769 euróra. Martin Lenko, a VÚB elemzője úgy látja, idén a nominális bérnövekedés 3,2 százalékos, a reálbéré pedig 1,7 százalékos lesz. Érdemi béremelkedésre csak az állami szektorban dolgozók és az információtechnológiai ágazatban érintettek számíthatnak. Kiélezett bérviták már csak azért sem valószínűek, mert ahogy az az egyik szlovák kereskedelmi tévé műsorában elhangzott: a külföldről ezrével hazatérő polgárok szinte bármilyen munkát elvállalnak, miközben 19 munkanélkülire csupán egy betöltetlen állás esik. Egyedül a Volkswagen pozsonyi gyárában van már két hete sztrájkkészültség, ahol mint Vladimír Machalík, a Volkswagen Slovakia szóvivője közölte, március végéig meg kellene egyezni az új kollektív szerződésről. A Trend szlovák gazdasági hetilap szerint a szakszervezetek 3,5 százalékos bérfejlesztést szeretnének kiharcolni.
Feszült a helyzet a Volkswagen csehországi telephelyén is. A Mladá Boleslav-i Skoda Auto autógyár szakszervezete nem fogadja el a társaság béremelési javaslatát, és ha a közeljövőben sem tudnak megegyezni, akkor a mintegy 24 ezer főt foglalkoztató vezető cseh autógyártónál sztrájk fenyegethet. A Volkswagen-leány munkásainak átlagbére 26 500 cseh korona (100 forint=9,70 korona), Jaroslav Cerný, a Skoda Auto szóvivője szerint a cégnél foglalkoztatottak átlagbére a menedzsmentével együtt 30 088 korona (mintegy kétezer koronával kevesebb, mint két éve). A cég ajánlata a következő: május 1.-november 1. között egyszázalékos bérfejlesztés, 2010. november 1.- 2011. június 30. között további egy százalék, emellett most áprilisban egyszeri 1000 koronás bérkiegészítés. A szakszervezetek szerint ez a bérfejlesztés még az inflációt sem követi, de az sem tetszik nekik, hogy a koncepció nem egy teljes naptári évet ölel át. A munkavállalók a holnapi tárgyalási fordulón állnak elő saját követelésükkel, Jaroslav Povsík, a szakszervezetek elnöke eddig csupán annyit mondott: a cég javaslata havi plusz egy joghurt megvételére volna csak elég. A Mladá Fronta Dnes szerint a Skoda Auto szakszervezete az egyik legösszeszokottabb, a Volkswagen-konszernen belül pedig a legalacsonyabbak között van az itteni fizetés. A cseh munkavállalók azzal is érvelnek, hogy a VW német anyavállalatánál négyszázalékos bérfejlesztést hajtanak végre.
